行政人员的自利性分析

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行政人员的自利性分析

马珍

【期刊名称】《传承（学术理论版）》【年(卷),期】2007(000)006

【摘要】本文主要通过分析行政人员的自利性的表现形式以及原因,并就行政人员的这一不良行为提出自己的一些解决之道,以供参考. 【总页数】3页(P70-72) 【作者】马珍

【作者单位】南宁市青秀区南阳镇人民政府,广西南宁,530208 【正文语种】中文【中图分类】D2 【相关文献】

1.自利性与公益性：公立医院改革的困境与突破——基于相关文献的内容分析2.企业预算松弛成因分析与规避研究——基于管理者自利性行为视角3.企业领导者的自利性价值逻辑:成因与破解——基于至善理性信仰的分析4.公司内部治理和自利性业绩归因的限制分析5.信号不对称下的企业自利性业绩归因行为分析 ——以上海家化为例

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