红谷滩教育宣传片解说词
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红谷滩教育宣传片解说词 红谷滩，一颗镶嵌在赣江西岸的璀璨明珠。 十年间，曾经的鄱湖滩涂，如今成为魅力新城。大厦楼群，鳞次栉比；林木葱葱，生态迷人。秋水广场，音乐起舞；摩天大轮，耸入云端。这是一个年轻动感的繁华都会，城市日新月异，经济高速发展，人称南昌的浦东。 在大力发展城市建设的同时，红谷滩教育事业实现了跨越式发展。新区教育从小到大，从弱到强，全区学校由10所快速增加至40所，其中幼儿园15所、中小学18所、高校7所，区属学校教师由270余人增至685人，学生由5000余人增至12900余人。 理念 教育是新区发展最重要的配套工程2000年，红谷滩新区建设拉开序幕。然而，一栋栋高楼拔地而起，却遭遇人气不足、商气不旺的尴尬局面。新区决策人冷静的认识到：教育是新区发展最重要、最关键的配套工程。 新区管委会提出，采取“工业园区”的建设模式，大幅提升教育配套水准，让教育成为吸引新区人气和商气的“蜂王”。 为了教育这个“一号工程”，新区领导倾注心血，关怀备至，重大问题亲自研究、重大活动亲自参加、重大项目亲自调度。 市委常委、副市长卢晓健亲自主持了新区教育网点布局规划，编制了“红谷滩新区教育网点分布图”，科学构建了新区教育网点体系。 近年来，新区校园硬件建设投资高达6.6亿多元，兴建了19所“起点高、规格优、功能齐”的花园式学校和幼儿园。此外，投入近2200万元用以完善校园配套设备，使得全区校园建设速度在全省领先，校园建设和硬件配套均达到全省一流水平，为新区教育“筑巢引凤”和实现高位发展奠定了良好的硬件基础。 2007年，新区管委会又以敢为人先的勇气，在全市率先实施了“优质教育全面覆盖工程”，力争在较短时间内，推进从幼儿园到高等教育各个层次的优质教育均衡发展。新区教育主管部门进一步将“优质教育全面覆盖工程”分解为教学质量优化行动、教师素质提升行动、教育人才引进行动、教育品牌引进行动、教育体系建设行动、校园文化建设行动、文体示范区创建行动、学校特色打造行动、平安校园创建行动等“九大行动”进行整体推进，绘就了新区教育高标准发展的宏伟蓝图。 创新 “不求所有、但求所在”引名校这是一个盛大的学校揭牌仪式。 年 月，副省长孙刚、省政协副主席刘运来等一大批领导亲自来为江西师大附中红谷滩校区揭牌。这所 “重量级”的教育品牌成功引入红谷滩，凝聚了新区领导的大量心血。 为了快速提升教育水准，新区管委会创造性的提出“不求所有，但求所在”的引进名校入驻理念，几年来，采取政府投资兴建、招商引资兴建、依托开发项目兴建等多种形式，陆续引进创办了南昌二中、南昌二十二中、师大附中滨江分校、育新分校、南师附小红谷滩校区、南大附小红谷滩校区、上海凤凰城外国语学校、上海协和教育集团、江西广电滨江幼儿园、南昌市少年宫幼儿园等23个省内外知名教育品牌，形成了最具红谷滩特色的公办、民办、政府联办、政府派驻等丰富多元的办学体系，形成了体制新、资源优、质量高的教育发展格局。 如今，漫步在风景如画的红谷滩城区，一所所名校成为最为靓丽的风景。 谋略 “高位嫁接、借船出海”创名校在大力引进教育品牌的同时，新区全面实施“高位嫁接、借船出海”发展战略，助力全区教育水平全面提升。 教育部中学校长培训中心被誉为校长的黄埔军校。2008年9月，教体办在新区管委会的大力支持下，与该中心进行优质化项目合作。项目每年投入上百万元，通过因校制宜、分类指导的方式，由教育部中学校长培训中心配备理论功底深厚和实践经验丰富的的知名教育专家、知名校长、特级教师等，每月定期来到各项目学校，针对具体问题进行现场诊断、指导。 新区管委会聘请了原教育部基础教育司副司长郑增仪、教育部中学校长培训中心主任陈玉琨、上海市教委副主任尹后庆等17位全国知名教育专家担任新区教育顾问，这些教育顾问本人及其身后的大批宝贵的智力资源为新区教育的规划、决策和管理提供了良好的指导和帮助。 各学校与省内外的品牌学校建立合作共建关系，推动新区学校与品牌学校的交流互动。目前，全区大部分学校与香港、上海、浙江、深圳、江苏等地名校结对成为友好互助学校。 学校干部、教师挂职培训是新区高位嫁接战略的又一有效做法。新区每年派出优秀教育管理干部、骨干教师到先进地区名校进行为期3-6个月的挂职培训，学习外地先进的管理经验。通过利用优质外部教育资源，拓宽了思路，锻炼了队伍，提升了办学水平，而且结交了一批专家朋友，为新区教育的快速发展储备了一批宝贵的智力资源。 践行 优化师资力量 营造重教氛围教师是教育发展的基石。新区建立扎实的保障机制，优化师资力量，营造重教氛围。 2008年，新区全面实施“教师素质提升行动”。加“杂粮”的菜单培训，通过举办红谷滩“名家大讲坛”、“教育管理者沙龙”、“挂职锻炼”、“杂粮培训”等系列创新活动，完善了全员培训、管理者培训、骨干培训、校本培训的教师素质提升培训模式，使得新区的教师队伍整体素质大幅提升，一大批教师在国家、省、市教学业务竞赛中屡屡获奖，得到省市教育部门领导的广泛赞誉和好评。 2007年，新区建立了教育人才引进绿色通道，直接引进省市学科带头人、教学骨干30余人，带动了全区优质教育发展。 新区出台实施了“星级教师评定办法”， 根据教师的教学业绩进行星级评定，并每月给予100-500元的星级教师专项津贴，对其中特别优秀者给予重点支持及教学奖励。还有“教师争光奖”、“教育科研专项奖”等奖项，激励全区教师迅速成长。 最让新区教师自豪的是，新区管委会给了教师最好的待遇。新区教师阳光工资名列全省第一，公费医疗等政策优于相邻县区。事业成人，待遇留人，感情化人，良好的重教氛围，造就了一支优秀的教师队伍。 收获 十载春华秋实 桃李芬芳十载风雨沧桑，步履坚实；十载春华秋实，桃李芬芳。高速发展的新区教育回报了新区的决策者，回报了新区的教育人。 这一字正腔园的京剧表演，是由一个地处城乡插花地带、成立不到5年的凤凰学校的学生来进行的。今年“六一”期间，在由中共江西省委宣传部等单位主办的2010年江西省庆祝“六一”国际儿童节文艺晚会——金色童年上，凤凰学校表演的京剧《凤鸣红谷，京腔叠韵》给在场的领导与观众留下了深刻的印象。 不仅仅是凤凰学校，新区的很多学校都形成了自己的特色。育新分校的感恩教育、实验学校的教学管理、红岭学校的科技特色在全国、省、市都有较大影响，初步形成了“一校一品位、一校一特色、一校一亮点”的良好发展态势。 新区的教学成绩也取得长足进步。2009年中考，新区考生平均分比2008年提高了62分，总分及格率比2008年提高了14个百分点，低分率比2008年降低了16个百分点，低于市低分率4个百分点。 因为进步明显，市教育局专门在新区召开了南昌市义务教育阶段区域教育教学工作展示现场会，新区教育教学成果得到了与会领导的充分肯定。 到目前，区属学校师生在市级以上各类获奖人数达6700多人次；全区拥有省市学科带头人、市“521学术技术带头人”、省模范教师、市教学能手、省市骨干教师、南昌市名师等优秀人才30余人；拥有各级各类教育科研课题共计95项，其中国家级课题11个，省级课题23个。区教体办被评为省级人民群众满意的教育行政部门，3所幼儿园被评为市级一类示范园，3所学校被评为省、市级人民群众满意学校，1所学校被评为省级现代教育技术示范校，3所学校被评为市级单项示范校，4所学校被评为市级平安校园，3所学校成为网上家长学校示范基地。 放眼回望，新区教育添异彩；凝神谛听，悠悠红谷唱新曲。与时俱进的红谷教育，沐浴着新时代的春风，正朝着更高的目标大步前进! 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1d4ec45a0229bd64783e0912a216147916117ec5.html