【tips】本税法知识是由梁志飞老师精心收编整理！ 工资、奖金、股息发放怎样筹划 每个企业都要给职工发放工资奖金，以及向股东分红。发放工资奖金及分红自然需要交纳个人所得税。而不同的发放形式税负不同。 公司高管工资奖金的筹划 筹划案例：企业高管报酬发放方式之税负比较 (一)案例基本情况 新企业所得税法取消了计税工资的限制，只要是合理的工资支出均可以在所得税前扣除，对高收入公司而言，无疑是个重大利好消息，在人才重金难求的今天，提高高管实际收益无疑是争取并留下人才的有效手段之一。但是面对高税率的个人所得税，如何降低高管的个税是公司需要考虑的问题。为更好的说明个人所得税节税方法，现以某咨询客户公司高管王某为例，王某是xxx有限公司副总经理，且为公司小股东。该公司计划给予王某全年50万元的报酬(当地个人所得税免征点为2000元，可在企业所得税税前扣除，企业所得税税率为25%)。这50万元的收入应该怎样发放税负相对最低呢? (二)税务筹划思路 我们有四个方案供参考比较。 第一种方式：以奖金的形式发放。具体发放方法是平时发月工资2,000元。年终，公司根据业绩考核的结果再向其发放人民币476,000元。 王某应缴纳个人所得税=476,000×25%-1375=117,645(元)发放 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1f58505517fc700abb68a98271fe910ef12daeeb.html