逆境变动力，以敌为友 作为一个社会人，在工作和生活中，既会有顺境，也会有逆境。顺利的时候往往让人感觉幸运、沾沾自喜，而遇到不如意的时候，却很难让自己的心态保持平和。对于一个自恃有一定才能的人来讲，经常会遇到这样的困境；你的上级出于一种复杂的心态对你的能力的发挥有意压制。遇到这样的领导当然会让人觉得很不幸，但是我们应当如何面对这种境遇呢？是愤怒、针锋相对、大闹一场，还是听之任之、什么都不做？笔者认为，我们不妨这样对待这个问题。 首先，不管你所处的环境是对你有利不是不利，你只能更好地适应它而不能改变它。面对逆境，你要的是保持一颗平常心。既然别人的善恶、环境的优劣不能由我们来决定，我们必须从自己入手，保持一种平衡的心理。如果一味地烦躁、叹气、埋怨，只能增加自己的烦恼，对于解决实际问题．．．．．．．．．一点作用都没有，等于拿别人的错误惩罚自己。记得在一本书上看到一位叫弗兰克的心理学家，他在希特勒的集中营里呆了十几年，得出了这样一个结论：如果一切都不能改变，至少还能改变自己的感受；如果一切都不能控制，至少还能控制自己的风度。处于逆境的人需要的不是怨叹，而是坚毅。遇到挡住去路的石头，不能对着它生气，而要努力去搬走它。我们应当用同样的道理来对待阻碍自己发展的人。或许你会觉得人怎么能跟石头相提并论呢，其实人与人之间的差距并不比人与石头之间的差距小，更何况我们要透过事物的表面现象来分析问题的实质。 其次，我们除了要保持这种平衡的心态外，还要学会利用逆境。一个人是否具有坚忍的意志，在逆境中最能够得到考验。如果我们能够把这种压制变成激发自身潜能的动力，那么“敌人”这时不就变成“好人”了吗？一个人被别人压制总是有原因的，不管问题出在谁的身上，对于被压制者来讲一般总会有不公平的感觉。如果一个人认为自己是真正有实力、有能力的，那么对于施压一方最好的还击就是运用不平之气促使自己自己不断学习、进步，进而走向成功，之后再以自己成功的姿态来对待曾被视为“敌人”的人。这样做，一方面证明你没有被这种有意的压制所击败，另一方面说明你反而利用这种压制使自己走向了成功，上升了一个新的高度，也进一步证实了自己的能力。你的胸怀、你的品格势必会得到你的“敌人”的钦佩，化敌为友也不是不可能的事情。不要把眼光总是盯在对方的坏处上，要知道坏事往往也会变好事的。 再次，从自身入手注意协调好与上级的关系，摆正自身的位置，才能恃才自做。一个有才能的下属，往往会滋生出一种骄傲的情绪，有时被上级有意压制也许仅是一种个人感觉，而不是事实。处在领导的位置，看待某些问题的角度跟下属是有区别的，他要考虑的是全局而不是个体。如果自己能够将心比心，善于利用换位思考的方法客观地分析某些问题，也许问题就不会成为问题了。任何组织的成员，都会面临处理人际关系的问题，处理的逆境问题越多，就越能够培养一个人的政治智慧，让你总结出许多处理问题的方式方法，进而从思想上走向成熟。 总之，在组织中遇到上下级关系理不顺的时候，要先从自身找原因，客观地看待自己认为不合理的事情，用宽广的心胸去包容别人、解放自己。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/209e814967ec102de3bd893a.html