工会联席会议制度 是指由工会和用人单位组成的联席会议，通过平等协商解决劳动关系和就业条件的制度。下面是工会联席会议制度的主要内容： 1. 召开原则：工会和用人单位都有权利提出召开联席会议的要求，双方应在合理时间内达成一致。 2. 召开形式：联席会议一般由工会主席和用人单位的代表作为核心成员，可以邀请相关部门的负责人或专家参加。会议形式可以是面对面会议，也可以是远程会议。 3. 会议议题：联席会议的议题通常包括工资待遇、劳动时间、劳动安全与卫生、福利待遇、职业发展等与劳动关系相关的问题。 4. 协商方式：联席会议采用协商的方式解决问题，双方应平等协商，尊重彼此的权益。联席会议可以通过达成协议、签订合同等形式来解决问题。 5. 会议决议：联席会议做出的决议应是双方达成一致的结果，双方应共同遵守并执行。 6. 会议记录：联席会议应有专门的记录员负责记录会议的内容和决议，以备日后参考。 7. 保密原则：联席会议的内容应保密，除非双方达成一致同意公开。 第 1 页 共 2 页 工会联席会议制度的实施可以促进工会和用人单位之间的沟通和合作，维护劳动者的权益，建立和谐稳定的劳动关系。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/220be1f3ef3a87c24028915f804d2b160b4e862c.html