超市店长岗位职责（一） 1、全面负责门店管理及运作。 2、提出门店销售计划，并指导落实。 3、传达并执行公司的工作计划。 4、负责与公司的联系沟通。 5、对门店所属人员的考评提出合理建议。 6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。 7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。 9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。 10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常 保养。 11、负责店内其他日常事务。 12、向总公司反馈有关运营的信息。 超市店长岗位职责（二） 1、 贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。 2、 完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。 3、组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4、店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5、店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。 6、合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。 7、处理商场各类突发事件。 8、掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。 9、门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。 10、公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 11、学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。 12、确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。 13、了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。 超市店长岗位职责（三） 一、在公司总经理、副总经理的领导下，全面主持商场各项工作。 二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。 三、组织制定商场内部各项管理制度。 四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。 五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。 六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。 七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。 八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2218219b00f69e3143323968011ca300a7c3f65b.html