员工生日福利方案 为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文 化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭 的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。 一、 适用范围及人群：天天家园项目部所有己转正的在职员工 二、 福利项目： 1、 生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工 的姓名、生日日期，并附上生日祝福。 2、 生日贺卡、生日礼物:生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生 日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副 总经理亲自发放。 3、 集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程：领导致辞一一生日员工代表发言一一赠送贺卡一一生日蛋 糕许愿一一摄影留念（赠送员工合影照片） 4、 短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生H的员工编发短信祝 福。 三、责任部门： 1、 责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。 2、 办公室：负责生H员工的信息发布、对生日礼品的采购。 四、具体事宜 1、 收集员工生FI名单。一次性汇总员工生H方法：由部门按照办公室 编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月 日），于 2012年12月31日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/离 职的员工。 2、 每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》， 根据员工的意向购买礼物及生H蛋糕。 3、 部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。 四、费用预算: 支出项目 生日贺卡 生日礼物 生H蛋糕 生曰合影 数量 1张 1个 1个 1张 金额 备注 1.5 100 20 10 小型生日蛋糕 7寸 合计 133 每位员工生日福利费用133元，客服部共计S人全年1064元 五、实施时间：2013年1月开始实施。 2013年部门员工享受生日福利统计 部门名称: 序号 姓名 出生年月 礼物意向 上述情况部门主管已审核完毕。 主管人员签字： ________________ 日期: 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/226786ed1b2e453610661ed9ad51f01dc381575e.html