员工生日福利 - 1 - HR-SR-001 文件编号 公司 受控版本 A01 机密程度 普通 生日福利制度 Page 1 of 2 页码 一、目的 为增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利 二、范围 适用于公司全体员工 三、职责 由人事行政部执行管理 四、福利项目 (一)生日专栏 在每季度最后一个月公司月刊上设置员工生日专栏，对当季度过生日的员工，公司在月刊上对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括:员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献及领导寄语等。 (二)生日礼物 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物卷、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换，由人事行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门经理当面发给生日员工或由人事行政部经理组织所有当月“寿星”一起发给生日员工。 (三)生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公事的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 (四)集体活动 若当季生日员工人数超过20人时，可举办一次集体生日PARTY，活动内容: 集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出度，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员作为纪念，同时把集体照片放在公司月刊上。 五、具体要求 (一)人事行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准)，并汇总提交总经理审批。 (二)人事行政部按照批准后的人员名单于每月28日将名单和祝福语刊登在公司月刊的生日专栏上。 (三)人事行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。(如遇节假日，可提前或推迟) 制定: 审核: 审批: 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/87560271940590c69ec3d5bbfd0a79563d1ed419.html