浙江XX集团有限公司文件 为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在XX集团的员工切实感受到林炎集团大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案 一、适用范围： 公司所有在岗工龄满6个月的员工。 二、 福利项目 1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在永康品牌蛋糕店采购生日蛋糕，在当天下班前由企管部当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。 2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。 3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。 三、 责任部门： 1、企管部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采购，相关费用的申报。 2、企管部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），上报总经理审核签字。 四、发放规定： 1、公司员工工龄满6个月可享受当年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起为准，工龄不满6个月的不享受此福利。 2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。 3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。 4、 本规定从2012年3月1日起开始执行。 XX集团[2012]01号 关于员工生日福利方案的通知 浙江XX集团有限公司 2012年2月28日 抄报：总经理。 抄送：各部门、车间、仓库 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8c03b4ec998fcc22bcd10d22.html