.实用文档. 领导干部民主测评表〔院长〕 单位： 卫生院 测评时间： 年 月 日 测评内容 一级 指标 二级指标 政治态度 德 思想品质 党性修养，道德品质，群众观念，执行民主集中制原那么 评价要点〔条目〕 理想信念，贯彻执行党的路线方针政策的坚决性，政治纪律，理论素养 测评意见 优秀 良好 一般 较差 工作思路 科学的开展观、政绩观，战略思维〔创新意识〕 组织协调 组织发动能力，处置突发事件能力，协调各方〔分 工协作〕情况 医疗卫生专业技术水平，组织领导全院职工提高医 疗技术水平和效劳能力 能 业务素质 依法办事 法制意识，政策和依法办事〔依法行政〕水平 心理素质 意志与自信心，对复杂情况的心理承受能力 精神状态 事业心、责任感，敬业精神，学习态度 勤 工作作风 履行职 责成效 绩 解决复 杂问题 根底建设 团结协作、深入实际，作风踏实，讲求实效，密切 联系职工群众 分管工作完成情况，抓班子带队伍〔抓落实促开展〕 情况 敢于和蔼于解决复杂矛盾，注重解决职工群众关心 的热点难点问题 不搞短期行为，重视根底工作〔重视单位管理〕， 加强制度建设情况和作风、文化建设 廉 遵守法律法规及廉政规定〔履行经济责任〕，对配廉洁自律 偶、子女和工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风 □ 优秀； □称职； □根本称职； □不称职 任用 建议 综合 评价 □提升 □继续留任 □平调其它卫生院 □免职 . .实用文档. 领导干部民主测评表〔副院长〕 单位： 卫生院 测评时间： 年 月 日 测评内容 一级 指标 二级指标 政治态度 德 思想品质 党性修养，道德品质，群众观念，执行民主集中制原那么 评价要点〔条目〕 理想信念，贯彻执行党的路线方针政策的坚决性，政治纪律，理论素养 测评意见 优秀 良好 一般 较差 工作思路 科学的开展观、政绩观，战略思维〔创新意识〕 组织协调 组织发动能力，处置突发事件能力，协调各方〔分 工协作〕情况 医疗卫生专业技术水平，组织领导全院职工提高医 疗技术水平和效劳能力 能 业务素质 依法办事 法制意识，政策和依法办事〔依法行政〕水平 心理素质 意志与自信心，对复杂情况的心理承受能力 精神状态 事业心、责任感，敬业精神，学习态度 勤 工作作风 履行职 责成效 绩 解决复 杂问题 根底建设 团结协作、深入实际，作风踏实，讲求实效，密切 联系职工群众 分管工作完成情况，抓班子带队伍〔抓落实促开展〕 情况 敢于和蔼于解决复杂矛盾，注重解决职工群众关心 的热点难点问题 不搞短期行为，重视根底工作〔重视单位管理〕， 加强制度建设情况和作风、文化建设 廉 遵守法律法规及廉政规定〔履行经济责任〕，对配廉洁自律 偶、子女和工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风 □ 优秀； □称职； □根本称职； □不称职 任用 建议 综合 评价 □提升 □继续留任 □平调其它卫生院 □免职 . 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/22b32cbb747f5acfa1c7aa00b52acfc788eb9fcb.html