岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 岗位性质 岗位编号 岗位编制 财务中心总经理 财务管理 1人 所属部门 直接上级 直接下级 工资标准 财务中心 CFO 财务经理 60w左右/年（税前） 二、工作概述 负责公司财务的全面管理工作 三、岗位职责与工作任务 1. 建立和完善财务中心的体系：建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 2. 在CFO的领导下，负责分管部门的日常工作； 3. 组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益； 4. 组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益； 5. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 6. 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策；筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向; 7. 制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8. 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 9. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向CFO报告工作；主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况； 10. 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行；加强财务人员的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质；做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神； 11. 审核财务报表，提交财务管理工作报告； 12. 完成领导交办的其它工作。 四、岗位关键绩效指标 1. 财务相关指标 五、岗位工作权限 六、岗位工作关系 内部关系 事业部总经理、各事业部和设计院财务部、市场部、经营部、工程部、人力资源中心、总裁办、审计部 外部关系 工商、税务等 七、工作环境及条件 办公室办公 八、任职资格 学历、性别、年龄要求 本科及以上学历，财务相关的专业，性别不限，35-48岁 工作经验要求 10年以上的工作经验，5年以上的财务管理经验， 1、 熟悉财务的各项工作的流程，熟悉财务、税务相关政策； 2、 熟悉预算管理和财务分析以及相关软件；较强的财务分析能力和文字表达能力，能熟练操作财务软件和办公软件； 专业、知识及技能要求 3、 熟悉上市财务方面的相关的管理工作； 4、 精通国家财税方面的政策和规范，对项目有合理的职业判断和分析能力； 5、 具备在国内主板和新三板上市的经验； 6、 有较强的组织协调能力，风险意识强，善于管理； 7、 有工程类企业工作的优先； 8、 较强的稳定性，每份工作在3年以上。 其他素质要求 九、职业通道 可升迁岗位 可调整岗位 CFO 无 工作细致认真，责任心强，职业道德良好，具有良好的团队合作精神及沟通表达能力。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/24e64a1aa02d7375a417866fb84ae45c3b35c2a5.html