职位描述文件 职位识别信息 职位名称 职位编号 工作地点 版本号 工作网络关系 直接上级职位 直接下级职位 直接下级人数 直接管辖团队 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 任职资格 教育程度 本科或以上 专业方向 管理、会计或相关专业 具备企业管理知识、财务管理知识、国家金融政策、法规知识、会计学、审计学知识、方案预算与决策理论知识。 客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信 交易结算、财务核算、预算管理、风险管理、融资管理、投资分析 分公司总经理 1 财务部 政府劳动部门、财政、税务部门 受到职位影响的外部机构 汇报职位 人员管理权限 薪酬 绩效 配备 中央平台财务总经理 □无 ■建议权 □决定权 □无 ■建议权 □决定权 □无 ■建议权 □决定权 财务部总经理 所属部门 所在城市 出差要求 生效日期 财务部 □无■偶尔□经常□常驻 工作经验 12年以上工作经验，8年以上相关业务岗位工作经验，6年以上管理岗位工作经验 行业经验 培训经历 具备中级以上会计师职称 核心能力 通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、专业能力 团队管理、员工管理、分析解决/问题、方案能力。 职位目的与职责 职位目的〔存在的理由，限制和目标〕 根据中央平台总体经营方针和北京公司总经理室的经营方略，充分发挥财务管理的职能，实现企业的可持续性开展战略，在企业财务管理目标的指导下，负责制定公司财务制度和管理方法，建立和完善财务管理标准和工作流程，扎实有效的开展财务各项管理工作，重视财务管理，为实现公司经营目标提供可靠的财务管理支持。 责任级别 〔全部/局部/协助〕 衡量标准 (数量、质量) 职责范围 (名称、定义、该职责所要到达的结果/目标) 业务战略层面 战术层面 类 操作层面 • 监控各项财务方案的实施过程，进行分析，据此上报总经理，并适时修订方案。 • 拟订资金筹措、使用方案和管理，负责盘盈、盘亏、报废清理，票款结算、催收和处理等工作，有效地使用资金； • 进行本钱费用预测、方案、控制、核算、分析和考核，催促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； • 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析； • 组织安排财务会计人员参加业务培训，更新知识以适应工作需要，并对员工进行考核； • 负责妥善保管财务部部门章，严格审查支票〔收、付〕，汇款是否符合公司规定范围使用； • 审核当期统计、会计报表，催促按时报送财务报表； • 完成由总经理根据公司开展需要而规定的其他任务，并向总经理直接负责。 • 参与拟订参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系 • 参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及鼓励高效团队 • 负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况 • 解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作气氛 ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ 局部 全部 全部 全部 全部 全部 局部 ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ 方案执行 现金管理 本钱控制 财务制度 人员素质 财务制度 准确及时 管理类 • 局部 • 局部 • 全部 • 全部 • 运作效率 • 员工士气 • 执行情况 • 员工士气 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ffadb4708562caaedd3383c4bb4cf7ec4bfeb64d.html