财务部管理岗位职责及标准 1主题内容与适用范围： 本岗位职责及标准规定了财务部管理岗位职责及标准通用部分的岗位职责、工作细则、工作标准、检查与考核。 本岗位职责及标准适用于财务部管理岗位。 2岗位职责 3工作细则 4工作标准 5检查与考核 2.1 政治学习。 3.1 按时参加各级组织的政治学习和政治活动，按要求做好传达、布置、总结和记录。 4.1 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线，正确执行党和国家的方针政策，与党中央保持一致。 3.2 按公司或部安4.2 认真学习本岗位排，参加岗位业务培所需的科学理论和专训和其它培训，按要业知识与技能，不断求参加本单位组织的吸收新的管理知识，各项业务学习，并在努力提高业务能力。工作中注意学习、积正确贯彻落实党和国累，提高业务水平。 家的方针政策，积极落实公司的工作部署。 3.3 根据公司廉政工4.3 按照党中央提出作部署和部加强机关的加强政治纪律和廉工作作风建设的要洁自律，做到自重、求，按本单位的具体自省、自警、自励。规定，从本岗位做起，自觉接受组织和群众转变工作作风，廉洁监督。转变作风做到：自律。 查实情、办实事、重质量、讲效率、优质服务。 3.4 执行考勤考勤制4.4 按公司有关安全度，每月考核结果与生产管理和加强劳动工资奖金挂钩，全年纪律管理的规定执与年终奖效益奖挂行。 钩。 3.5 按岗位职责范围建立健全基本制度和基础资料。 4.5 原始记录，原始经办、审批手续，保管、存档妥善，报表、台帐、资料分类清楚，5.1 由办公室进行检查考核，达不到要求，公司有规定的按公司规定考核，公司没有统一规定的1人次扣奖金**元。 2.2 业务学习。 5.2 由办公室及有关主管部门进行检查考核，各种学习、培训缺勤1人次扣奖金**元。公司组织的学习、培训执行公司考核规定。 2.3 搞好廉政建设，转变工作作风。 5.3 由办公室进行检查考核。发生违纪现象，按公司和部有关规定处罚。为基层和生产服务不到位，按经济责任制有关条款考核。 2.4 劳动纪律。 5.4 按公司有关安全生产管理和加强劳动纪律管理的规定进行检查考核。 2.5 健全基础工作。 5.5 由各有关主管部门检查考核，达不到要求每1项扣奖金**元。 2.6 现场管理。 登记及时，查阅方便，制度健全，符合实际。 3.6 按公司和财务部4.6 各级管理部门努现场管理办法执行。 力做到：物流有序，设备完好，信息准确，纪律严明，环境整洁，专业到位。 5.6 由部现场管理领导小组每月组织检查、汇总、考评，并且负责落实公司对我部各单位的考核。 2.7完成领导交办的各项临时性任务。 3.7按领导要求，及时4.7做到及时、准确、5.7未完成任务，扣奖准确完成各项任务。 保证质量。 **元。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/25ad8fe91b2e453610661ed9ad51f01dc3815704.html