2018年过年红包发放方案 2017年在公司全体员工的共同努力下，虽然公司营业额取得了明显的增长，但是公司经营状态没有改善，任然处于亏损状态。现公司为了感谢这一年来全体员工的努力与付出，建立以人为本的企业文化，从而为实现2018年度营业目标树立信心，经公司董事会研究决定拟发放2018年春节过节红包，具体方案如下： 一、过节红包发放范围: 1、所有正式转正员工，即2017年12月30日前试用期转正员工，实习生除外。 2、在当年度红包发放前，有下列情况之一者，不发放： 1）处于医疗期的员工（含产假和工伤）； 2）请假超过30天者； 3）已经申请离职或者被解雇者； 4）年度工作失误给公司造成额外损失者； 二、过节红包核算方式: 1、个人金额=金额基数M*工龄系数Y*年度考评系数K； 2、金额基数M=3000元； 3、工龄系数Y=大于等于1年，为1，不足1年，按照实际上班月数除以12个月； 4、年度考评系数K：部门主管对本部门员工2017年度的工作绩效、工作态度和工作技能等因素在《2017年度工作考核表》进行评核。 评定等级 优（90-100分） 良（80-89分） 中（70-79分） 差（70分以下） 5、年度考评说明： 1）非正式员工不参与考评； 2）员工出勤扣分对应如下： 考核系数 1.2 1 0.8 0.5 考评分布 占比不超过10% 占比不超过80% 占比不超过10% 有则评出 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/28817a804bfe04a1b0717fd5360cba1aa9118c6b.html