财务部部长岗位说明书 文件编号:__ ______ 基 本 资 料 岗位名称 财务部长 定员标准 1人 所属部门 财务部 填写日期 直属上级 核准人 副总经理 直接下属 成本会计、总账会计、税务会计、出纳 晋升方向 副总经理（财行） 轮转岗位 各部门经理 岗位概要： 建立、完善企业财务管理体系，对公司财务指标进行监控；为公司重大投资决策行为提供财务数据支持和分析报告，开展财务预算、核算、结算。 主要工作职责与任务（不限于以下内容） 1. 建立公司财务管理体系，制订和规范财务管理的方针、政策、制度、流程，并组织实施。 2. 全面负责本部门各项业务及内部建设、管理工作，负责对部门内部人员考核、培训工作。 3. 制定财务工作计划，监督、组织实施工作计划。 4. 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，有效地使用资金。 5. 负责组织公司经济活动的财务分析，包括成本费用预测、控制、项目分析，及时向公司领导反馈分析结果，并督促有关部门降低成本，节约费用，提高经济效益。 6. 负责协调理顺与税务、财政、银行等部门的业务关系。 7. 参与公司经济合同的会签工作，对合同执行情况、款项支付情况进行监督。 8. 负责组织、监督资产清查工作。 9. 负责对部属企业财务管理、财务收支情况进行指导、检查。 10. 对所有付款凭证进行终审，确保单据的真实性、合法性及准确性，对单据的审核过程中，若发现与公司财务制度规定相违背的单据，应及时向当事人提出要求直至得到合理答复。 11. 审核所有总账会计编制的会计凭证，并编制月报表与进行费用分析、并提出合理化建议。 12. 制订成本核算计划、成本核算流程与具体成本方法，指导成本会计进行成本核算并跟踪其核算进度。 13. 审核税务会计每月凭证与报表，并指导及监督免抵退具体操作及各种税种的预算、支付情况。 14. 定期或不定期对出纳员的库存现金进行盘点，核对其帐面余额是否与现金及银行存款的实存金额相符。 15. 遵守职业操守，所有财务资料保守秘密，完整保存，未经公司领导同意不准任何人查看 16. 上级交办的其他各项事项或临时性任务。 工作权限 1. 对报销、公司对外支付款项有审核权。 2. 对财务系统有权进行审核、检验。 3. 有权监察、控制企业成本。 4. 有权要求各部门按既定成本计划进行配合。 5. 有权要求各部门提供与财务有关的预算数据。 6. 对本部属人员有调整、奖罚、指导、督查的权利。 主要考核内容及标准 序号 内容及标准 报表正确率100% 报表及时率100% 资金收入正确率100% 资金支出正确率100% 工作计划完成率100% 计算方式 正确报表数/应交报表数*100% 及时报表数/应交报表数*100% 实际收入资金金额/应收资金金额*100% 应支出资金金额/实际支出资金金额*100% 完成计划数/应完成计划数*100% 1 2 3 4 5 任 职 资 格 性别 所需经验 身体条件 不限 年龄 25-50岁 最低学历 大专或以上学历 五年以上财务经理工作经验 身体健康，五官端正。 所需专业与财会会计、金融专业、电算会计等会计有关专业优先；有过管理方面、财务方面的培训。 培训经历 心理品质及正直、诚实、细心、坚守原则；具有较强的分析能力、统筹能力、控制能力、执行力、沟通协调能力。 能力要求 所需知识和具有财务管理、企业管理、财务方面的相关法律、风险等相关专业知识；具有会计从业资格证，中级职称，熟练使用各种财务软件及办公软件。 专业技能 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2bb7e6c881c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b344.html