财务部部长岗位说明书 职务名称： 财务部部长 所属部门： 集团总部 直属上级： 集团总裁 工作内容： 1. 参与集团重大发展项目，经营策略以及重大集团政策规章的讨论及制订 2. 编制公司各类财务计划，包括：资金筹集计划、销售收入与利润计划、成本控制计划、流动资金计划、固定资产计划及财务收支计划等 3. 制订公司经济运行指标，及各职能部门财务指标的具体方案 4. 指导各级部门编制成本、费用预算并控制预算的总体执行情况 5. 按期考核公司财务计划的执行情况，编写公司财务分析报告 6. 指导下属人员填写财务报表，上报集团总裁和集团管理发展委员会 7. 负责筹集公司经营所需资金，承担企业负债的管理，保证生产经营活动的资金供给 8. 组织下属人员进行资产管理、利润成本管理和会计核算管理 9. 组织建立公司内部财务管理制度，并监督实施 10. 组织建立集团各级单位的内部结算体系，并监督实施 11. 负责财务部的日常事务管理 权限与责任： 1．权限： 1) 有权制定、下达公司成本、费用计划和各部门的财务指标，并实施指导、监督、考核 2) 有权制定公司内部产品结转、劳务等价格，以及实施外购原材料、配套件价格的宏观管理、监督 3) 有权指导、监督、考核各单位资产管理工作 4) 有权在授权额度内处置废旧物资、设备等 5) 有权对本部门业务实施计划、组织、检查、考核 6) 有权对直接下属提出考评、任免的意见 2．责任： 1) 负责落实公司全面预算、成本和费用预算以及存货资金、应收帐款、流动比率、速动比率等财务计划 2) 负责落实公司价格的总和管理职能 3) 负责公司的资金筹措、统一调配、使用和管理，保证财务状况良好 4) 负责公司各类资产的核算和管理，保证资产不流失 所受上级的指导： 接受总裁的领导，工作任务和目标由总裁下达，工作过程和方法可自行决定并根据情况加以调整，遇重大问题需向总裁请示 所予下级的指导： 指导各部门编制经费预算，指导下属科室的业务展开，指导各部门执行财务计划的情况 任职资格： 1. 教育背景：大学本科或同等学历以上 2. 经验：至少6年以上财务工作经验，从事财务管理4年以上 3. 专业知识：精通财务专业知识并具有专业资格 4. 能力与技能：能够系统地运用财会知识解决公司财务管理的复杂实际问题，具有很强的计划、控制能力，及较强的管理技巧和沟通能力 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d49400cd6629647d27284b73f242336c1eb930b6.html