劳动经济学专业硕士研究生培养方案 一、学科专业简介 劳动经济学是以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究 劳动经济理论与实务的学科，该专业通过对国内外劳动经济理论和实践经验的总结分 析，为劳动改制改革、劳动关系的处理提供理论依据和政策建议。 本专业的科研、教学方面长期的积累和丰富的成果，具有较强的师资队伍。全部课 程由具备副教授以上职称教师担任。教师队伍形成了一个实力较强的科研团队，近年来 在核心期刊发表了高质量的论文数十篇，并参加了多项省级课题。 本专业的主要研究方向有： 1、劳动经济学理论与实践； 2、人力资源开发与管理； 3、收入分配与薪酬管理研究； 4、社会保障。 二∖培养目标 本专业致力于为各类政府机构、企事业单位、高等院校、科研机构培养从事劳动经 济学科以及人力资源管理的高层次专门人才。 具体要求： 培养热爱祖国、热爱科学，具有良好的道德品质和学生修养，具有创新意识，德智 体全面发展的高层次专门人才。要求所培养的研究生有正确的世界观、人生观和价值观, 遵纪守法，具有较强的事业心和责任感。掌握本学科基础理论和系统的专业知识，以及 相关领域的知识。具有深厚的学术背景和较强的分析问题和解决问题能力。能比较熟练 地掌握一门外语，对于专业方向有关的国内外发展动态，以及中国劳动和产业关系、人 力资源开发和管理等问题有较为深入的研究。能独立从事本学科的研究工作和专门工作 的能力。学位获得者不仅能从事高层次的经济理论研究和教学，还能到具体经济部门从 事经济管理工作。 三、劳动经济学专业硕士研究生课程设置及学分分配表 课程类别 课程名称 中国特色社会主义理论与实践研究 学分 2 1 3 6 4 4 4 2 2 2 学时 36 学位课 门数 1 开课部门 马克思 主义学院 国际语言 文化学院 课程 归属部门 公共课 必修课 3门 马克思主义与社会科学方法论 英语 18 108 1 选修课 6门 中级微观经济学 108 72 72 72 36 36 1 经济学院 1 1 1 1 经济学院 统数院 学科 基础课 3门 中级宏观经济学 中级计量经济学 劳动经济学 专业 理论课 3门 人力资本理论研究 人力资本开发与管理 薪酬理论与管理专题 劳动关系管理专题 36 专业必修课 就业理论与实务专题 企业组织理论专题 社会保障专题 专题课 公共政策专题 2 36 经济学院 专业实践 科研 学位论文 2 36 2 经济学院 3 合计 X≥39 ≥666 7 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2c52bfe712a6f524ccbff121dd36a32d7275c7e9.html