江苏省高等教育自学考试 人力资源管理专业（本科段）考试计划 （专业代码：2020218） 主考学校：南京大学 一、学位证书授予要求 学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。 二、课程设置与、学分及教材 序号 1 课程代码 03708 课程名称 中国近现代史纲要 学分 2 教材 《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。 《马克思主义基本原理概2 03709 马克思主义基本原理概论 4 论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。 《大学英语自学教程》3 00015 英语(二) 14 (上、下册)（附大纲）, 高远主编，高等教育出版社，1998年。 《现代管理学》，刘熙瑞主4 00107 现代管理学 6 编，高等教育出版社，2007年。 《管理系统中计算机应5 00051 管理系统中计算机应用（含实践） 3+1 用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社， 2004年。 《劳动关系》，程延园编6 03325 劳动关系学 8 著，中国劳动社会保障出版社，2005年。 《工作分析与职位评价》，7 06092 工作分析 4 高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。 《人员素质测评理论与方8 06090 人员素质测评理论与方法 6 法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。 《招聘管理》，李中斌、卢9 05962 招聘管理 4 冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。 《企业薪酬系统设计与制10 06091 薪酬管理 6 定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。 《绩效管理》，胡君辰、宋11 05963 绩效管理 4 源著，四川人民出版社，2008年。 《职业生涯规划与管理》，12 10052 职业生涯规划与管理 6 徐笑君著，四川人民出版社，2008年。 《人力资源开发与管理》，13 06093 人力资源开发与管理 6 叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。 不考英语者的换考课程 14 06999 毕业论文（不计学分） 00152 组织行为学 6 00321 00034 中国文化概论 社会学概论 5 6 注：使用教材以省教育考试院当次考试前公布的教材版本为准。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2db9f2e6524de518964b7d6d.html