员工辞职申请表 辞职员工权利与义务： 1、员工在辞职前必须办理工作交接，并将从公司领用的所有物品(如电脑、工作牌、笔记本、柜子/钥匙、名片、办公用品、个人借款等)归还公司，得到公司批准后方可离岗。 2、员工提出辞职申请后，公司将暂时冻结该员工所有的工资、奖金、报销等相关钱款，在离职手续正常履行后，按公司规定进行发放。 3、员工提出辞职申请后，须履行与公司签订的有关协议，并遵照协议内容承担违约责任。 4、员工提出辞职申请后，必须正常到岗工作一个月，为公司培养新人不得少于3天。如因某些原因须提前离岗，则在所有离职手续办妥并经总经理审批同意后方可提前离岗。 5、正常办理离职手续的员工，若离岗的当月工作未满整月，则当月工资按实际工作日计算，工资按正常时间发放。 6、未按规定办理离职手续，并拒不归还公司物品的员工，公司将书面或电话通知其到公司办理手续的时间期限，如逾期该员工仍未按规定办理离职手续，公司将提请劳动仲裁或采取必要的法律措施来维护公司的权益。 本人 ，系 部门员工，现已认真阅读以上有关内容，理解并同意遵守以上规定，现向公司申请离职，望公司批准! 离职原因 。 申请人： 年 月 日 部门领导意见： 签字/日期： 分管领导意见： 签字/日期： 人力资源部意见： 签字/日期： 总裁意见： 签字/日期： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2ea15e251411cc7931b765ce0508763230127442.html