财务会计验收标准 序 项 目 号 1 2 ① ② ③ 3 4 5 6 ① ② ③ 7 ① ② 设置专职财会机构，有文件。 财务人员数量适应工作需要。 财务科长1人； 专职会计1人以上； 出纳1人。 财务人员素质符合《会计法》要求，经省公司面试合格。 财务总监、财务科长任免符合《会计法》、《公司法》、《合作协议》、《公司章程》和《省公司干部管理规定》。 一般财务人员任用符合省公司统一委派制度。 办公场地适应工作需要： 财务办公室不得与其他办公室混用。 办公室设置2间以上，面积不小于40㎡，适应办公用具、用品摆放要求。 办公室房屋完好，顶板及四壁刷白，地板平整，门窗完好，刷新，由防盗设施。 办公设施： 办公桌椅数量符合需要，质量完好，协调整齐。 会计档案柜适应日常存放帐表凭证及1年的档案。至少配置4组以上，档案柜款式、颜色协调，柜门完好有锁。 标准 扣减分数及原因 分值 考评 得分 序 号 ③ ④ ⑤ 8 ① ② 9 ① 项 目 标准 分值 扣减分数及原因 考评 得分 电脑配置2台以上，软件由省公司统一订购，有宽带网，固定电话并保持畅通。 配备现金、增值税发票保险柜各一台。 配备打字机、开票机、点钞机、复印机、装订机等必需的办公用具、用品。 帐表资料 配置现行经济法规及人力资源管理规范教材。 配备各种必须的账簿、报表、台帐、资金申请单、费用扣销单、费用计算分配表等。 制度建设 按照《会计法》、《公司法》、《合作协议》、《章程》明确董事会、经理层、财务总监、财务负责人，各层次级别人员对经营方案、财务计算、资金计划、资金使用、费用扣销审批、会计核算纳税事宜的职责权限。有正式文件，并执行到位。 建立各级管财务理人员的岗位责任任制。 建立完善的职工薪酬财务管理制度，并经省公司批准。 建立系统完善的会计核算制度，并经省公司批准。 建立科学合理的内部控制制度。 建立科学合理的财务会计运行程序。 资金管理 合作双方按《协议章程》约定，备齐准备金。 ② ③ ④ ⑤ ⑥ 10 ① 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2f047639ecf9aef8941ea76e58fafab069dc4423.html