离职退群也需要技巧，早点明白这三点，优雅离开比被踢要好 有不少的朋友认为，自己已经离职了，以后的所有一切与公司不再有任何关系，结果很多人站不好最后一班岗;不管是工作交接，还是退出工作群，都不是一件小事，毕竟离职见人品;不管在什么公司中，为了联络和交流，都会建立数个微信群;不管是工作群、还是公司通知群，作为即将要离开的人，都不能随随便便退出微信群，只有合理地处理剩下的事情，才不会影响自己离职的过程;一旦自己在离职的过程中，与公司领导搞得不愉快，吃亏的最终还是自己;因此，每一个离职的朋友，表现的都要情商高一些。 刚刚大学毕业的阿宁，刚刚加入公司还不到三个月的时间，就做出了匆匆离职的决定;在过去三个月的时间里，由于阿宁的表现比较出色，领导对阿宁十分的重视，各种工作群里都有阿宁;人走茶凉这个词，上过大学的阿宁自然明白，在向领导提出离职申请后，就果断退出了各种群，工作都没来得及交接，就做出这种决定，给人一种讨厌和大家交流的感觉，但是工作始终是要交接;结果众多同事在交接工作时，都在故意为难阿宁，本来交接工作十几天就能完成，结果阿宁在公司里拖延了一个多月，新找到的工作机会也是泡汤了。 离职时掌握一些退群的技巧，不仅会方便大家，也会让自己表现的更加体面;不管大家在什么情况下，做出的离职选择，都不能立即收拾东西直接走人，要明白最后一班岗仍然是做好的;工作交接和退群的事情，只有维护好和领导之间的关系，自己离开的也能顺利一些;当自己能够做到优雅的离开后，以后不仅会有再次合作的机会，也可能领导会给自己推荐个去处;要明白自己曾经再兢兢业业的工作，也不如在离职时给公司留个好人品 一、退出群聊时机要适合 职场中老油条，都明白好聚好散的道理，他们在提出离职后，都会先和直属领导打招呼，然后找一个合适的机会退出工作群聊，虽然自己也是主动退出，但是却能够给领导留个好印象;不管在什么公司中打拼，自己的职业发展与领导有很大的关系，领导对下属的态度，决定了下属是否能够升职加薪，甚至是自己在圈子里的口碑;即便自己选择了离职，也要让领导对自己赞赏有加，懂得与领导搞好关系的人，在全新的公司里也能够快速地适应;所以说，大家在退出工作群时，一定要找个合适的机会，表现出自己的高情商。 二、退群时要和关系好的人告别 每个人在公司里混得再差，也会有聊得来的同事，自己在离职时总不能想着和大家老死不相往来吧!大家都还在同一个圈子里混，早晚都会有合作的机会;既然大家之前合作的比较愉快，提前和同事打个招呼，能够让对方得到尊重，打个招呼也用不了多少时间;其实打招呼的内容也很简单，就是感谢同事之间的配合和帮助，有机会再聚，只要表达一些增进感情的话，就能够给大家留下不错的印象;到时候自己在原公司积累的人脉和资源，也有可能在新的工作中帮助到自己。 三、可以适当发个红包感谢大家 除了好朋友和领导外，其他的同事也是要感谢的，尤其是公司中的大群，适当地发个红包就能够让大家记住自己，并且加上一句感谢的话，就可以优雅的退出群聊的;这样的目的可以让大家记住自己，在以后有合作时可以先找你;红包的金额也没有必要搞得非常大，量力而行是没有问题的，不过红包的数量要设置好，避免有人领不到红包;离职是人往高处走，而不是逃离，只有明白这个道理，一般退群就不会有啥大问题。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2f795b9e8462caaedd3383c4bb4cf7ec4bfeb65b.html