社会心理学2023模拟卷 注：找到所考试题直接看该试题所有题目和答案即可。 查找按键：Ctrl+F超越高度一、单选题（共5题，每题2分洪10分） 1 .社会学习论关于侵犯行为的解释是（）。（2分）A.侵犯冲动作为一种心理能量必须宣泄出来 B.侵犯是性本能的一部分，体现个体的攻击欲望C个体可以通过学习学会侵犯，也可以通过新的学习来消除 D.侵犯是具有生物保护意义的本能. ★标准答案：C 2 .个体因团体压力影响，在心理上和行为上表现出同团体内大多数人保持一致的现象叫（）o （2分） A.同化 B.服从 C从众 D.内化. ★标准答案：C 3 .人际关系的交换性原则是指（）。（2分）A.对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反投以肯定与支持；而对 否定自我价值的他人则予以疏离。 B.个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等 于失。 C.我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是 相互的。 D.一方处于支配地位，另一方处于从属地位。 . ★标准答案：C.在印象形成过程中，人们经常会通过自己的经验对某类人或某类事物形成较 为固定的看法，这种现象是（）o （2分）A.光环效应B.首因效应与近因效应 C.定型D.刻板印象. ★标准答案：D 4 .社会学习论关于侵犯行为的解释是（）o （2分）A.侵犯冲动作为一种心理能量必须宣泄出来 B.侵犯是性本能的一部分，体现个体的攻击欲望C.个体可以通过学习学会侵犯，也可以通过新的学习来消除 D.侵犯是具有生物保护意义的本能. ★标准答案：C 二、多选题（共5题，每题3分，共15分）.身体语言主要有（）o （3分） A.手势B.体态C人际距离 D.言语E.触摸 . ★标准答案：A,B,E.责任分散是一种（）的现象。（3分） A.责任意识降低B.责任意识提高C.性质有益D.性质有害 E.故意推诿责任的行为. ★标准答案：A,D 1 .有关态度改变，正确的说法是（）o （3分）A.信息重复次数越多,态度改变的效果越好 B.从长远来看，任何一种态度改变的努力都是有效的C.态度改变过程中应尽量避免激发主体的自我防御 D.态度改变的本质是人的继续社会化E.可以通过行为改变来引导态度改变 . ★标准答案：B,C,D,E.社会刻板印象是（）□（3分） A.一种认知偏见B.是个人性格偏执的折射C.是一种消极有害的认知D.可以快速形成对人印象 E.是人的一种适应性反映. ★标准答案：A,D,E 2 .不同于一般理工科研究，社会心理学独特的研究原则有（）。（3分）A.充足补救原则B.客观性原则 C.可重复性原则D.自愿参加原则E.自由终止原则 . ★标准答案：A,C,D,E三、判断题（共5题，每题2分洪10分） 1 .个体因为受到团体压力影响，在心理上和行为上表现出同团体内大多数人保 持一致的现象称作-----同化。（2分）（）.★标准答案：正确 2 .在印象形成过程中，人们经常会通过自己的经验对某类人或某类事物形成较 为固定的看法，这种现象是-一定型。（2分）（）. ★标准答案：错误 3 .社会学习论关于侵犯行为的解释是：侵犯是性本能的一部分，体现个体的攻 击欲望。（2分）（）. ★标准答案：错误 4 .社会心理学研究的伦理原则是指-----要特别注意因欺瞒与恫吓所产生的后果, 尽力避免危害被试的身心健康。（2分）（）. ★标准答案：错误 5•“归因”是指对客观刺激或现象出现的原因进行推测的过程。（2分）（）. ★标准答案：错误 四、名词解释（共5题，每题5分，共25分） 1 .首因效应与近因效应（5分）★标准答案：首因效应与近因效应。（1）定义:最初印象的影响力大于以后印象 影响力的现象就是首因效应。新近印象的影响力大于原来印象影响力的现象就 是近因效应。（2）为什么首因效应很常见:第一印象对后来信息有强烈的定向作 用；另外，形成最初印象时所投入的精力也最多。（3）首因与近因效应的影响 力比较。 2 .群体极化（5分）★标准答案：在群体环境中，会使人的行为或是思维出现“两极化”（即更激进 或更保守），此即为群体极化。（群体极化:当团体成员最初的意见保守时，团体 讨论的结果将导致更加保守；当最初的意见倾向冒险时，讨论将导致结果更趋 冒险。这种经过团体讨论使决策更趋极端的现象就是群体极化。） 3,责任分散（5分） ★标准答案：责任分散:有许多人在场的话,帮助求助者的责任就由大家来分担, 造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责 任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠” 的局面。应该注意这种现象，避免造成责任分散的局面。 4 .刻板效应（5分）★标准答案：对各类人持有的一套固定的看法，并以此作为判断评价其人格的 依据，称为社会刻板印象。刻板印象的形成及其评价。 5 .印象控制（5分）★标准答案：印象控制，也称印象管理。是指一个人以一定的方式去影响别人 对自己的印象的过程。这是人类社会适应的表现。自觉的印象控制一一自我表 现策略:SOLER技术:S stand ,表示坐或站时要面对他人；0 open ,姿势自 然开放； L lean,身体微微前倾；E eye ,保持目光接触；R relax,放 松。 五、问答题（共5题，每题5分洪25分）,侵犯行为的预防与控制措施有哪些？ （5分） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/30caf0a04593daef5ef7ba0d4a7302768e996fe2.html