1.总则 1.1.为充分发挥综合考评激励约束引领作用，全面提升财务管理价值创造能力、决策支持能力和风险防控能力，推动公司实现高质量发展，制定本办法。 1.2.财务管理综合考评（以下简称综合考评）坚持公平公正、定性与定量相结合、过程管理与目标导向相统一的原则。 1.3.综合考评范围包括企业（以下简称集团公司）所属各企事业单位、企业（以下简称股份公司）所属各分（子）公司。 1.4.综合考评期间为一个会计年度。 2.考评组织与管理 2.1.集团财务部、股份财务部（以下简称总部财务部），分别负责组织集团所属企业、股份所属企业综合考评工作，具体包括制定（修订）综合考评指标及考核评分标准等，组织实施年度综合考评，汇总审核考评意见，确定年度最终考评结果，并按规定予以表彰奖励。 2.2.各事业部、专业公司依据本办法规定，制定板块考评细则报总部财务部备案；具体组织实施本板块管理企业的综合考评工作，并提出考评意见报总部财务部。 2.3.各企业应结合自身生产经营实际，制定本单位内部财务管理综合考评办法，明确考评指标和评分标准，引领提升财务工作质量。 3.考评内容 3.1.综合考评由基础考评和专项考评两部分组成。 3.2.基础考评。主要考核评价企业财务税收管理、资金运营管理、会计核算与监督管理、资产股权管理、土地房产管理、财务风险管控等财务业务开展情况、工作绩效及规范履职等情况。 3.3.专项考评。主要对企业在推动财务管理提升与创新、服务重大决策、完成重大任务、提升整体价值等方面进行专项考评。 4.考评计分 4.1.基础考评。基础考评采用“百分制”进行量化考评，满分100分。实行年度考评方式。具体考评指标及评分标准由总部财务部根据集团公司年度工作会议及财务工作会议精神按年进行调整公布。 4.1.1.基础考评内容及计分权重 4.1.1.1.财务综合管理。主要考评企业总会计师述职、年度财务工作会议精神贯彻落实、年度财务总结及下一年工作谋划等情况。权重占10%。 4.1.1.2.财务税收管理。主要考评企业预算管理、成本管控、亏损子企业治理、关联交易、税务管理等工作开展情况。权重占20%。 4.1.1.3.资金运营管理。主要考评企业资金基础管理、资金预算管理、资金结算管理、资金集中管理等工作开展情况。权重占15%。 4.1.1.4.会计核算与监督管理。主要考评企业会计法规执行、会计核算、月度报表编制及年度决算编制等工作开展情况。权重占15%。 4.1.1.5.资产股权管理。主要考评企业资产股权日常管理、资产股权处置、国有产权登记、资产评估备案以及“两资”处置、压减法人、清理参股投资等工作开展情况。权重占15%。 4.1.1.6.土地房产管理。主要考评企业土地房产基础管理、新增建设用地管理、土地使用权管理与处置、土地资产价值管理、检查分析考核、土地政策研究等工作开展情况。权重占15%。 4.1.1.7.财务风险管控。主要考评企业重大财务风险管理制度和要求执行情况，包括金融衍生品业务、信用风险、利率汇率、税务风险等财务风险过程管控及发生风险事件的情况，以及投资类财务评价情况和内控检查发现的财务类问题。权重占10%。 4.2.专项考评。专项考评实行加分奖励，合计加分上限5分，实行年度考评方式。事业部、专业公司专项考评情况需事先征求总部财务部意见，总部财务部结合企业年度工作开展情况予以反馈。 4.2.1.根据总部资本运营统一安排，积极推动企业重组、对外出资、混合所有制改革等工作开展，按期完成工作任务目标；按照资本市场和国资监管有关规定，做好控股上市公司管理的，根据具体情况奖励。 4.2.2.持续推进企业财务管理创新，在价值引领、业财融合、管理会计应用、财务人才队伍建设等方面先行先试，积极探索，提炼先进经验，在板块或系统内推广取得实际成效的，根据具体情况奖励。 4.2.3.积极发挥财务专业优势，在投资决策、生产经营优化、税收筹划等方面做出积极贡献或提出合理化建议得到采纳，为本单位或集团公司提质增效、转型发展、防控风险、降低成本等做出重要贡献的，根据具体情况奖励。 4.3.出现私设小金库、重大违规违纪、虚瞒报重大财务事项等问题的，取消当年参评财务管理先进单位资格。 5.考评程序与结果应用 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/32da058988d63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee3a.html