浅谈事业单位如何做好员工薪酬及福利管理工作 宋文斌 【期刊名称】《人力资源管理》 【年(卷),期】2018(000)001 【摘 要】良好的薪酬与福利制度能够提升员工满意度,促进单位创新发展.对事业单位而言良好的薪酬与福利制度更是可以激励员工学习成长,激发事业单位活力,推动公益事业又好又快发展.然而,我国事业单位在薪酬管理与福利设计上仍然存在诸多问题,如薪酬管理制度不够科学,员工激励机制尚未与绩效结果合理挂钩,福利的形式不够灵活等.本文从事业单位薪酬管理的困境出发,提出以下建议:薪酬管理科学化、绩效考核完整化、福利结构丰富化以提升事业单位的人力管理工作整体水平. 【总页数】3页(P113-115) 【作 者】宋文斌 【作者单位】中国信息通信研究院人力资源部 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.浅谈如何做好新时期机关事业单位干部人事档案管理工作2.浅谈如何做好新时期机关事业单位干部人事档案管理工作3.浅谈新形势下如何做好事业单位文书档案管理工作4.浅谈如何做好行政事业单位财务管理工作5.浅谈如何做好事业单位人事劳资管理工作 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/35e5d6a04328915f804d2b160b4e767f5bcf8013.html