如何写好工作日志 一、现象问题 我们会发现，无论是工作、生活、学习中很多人解难决问题都是就事论事，不会举一反三。尤其会遇到这样的管理者，第一次遇到问题你帮他解决了，第二次同样的类似的问题，他又来找你，你跟他说上次不是和你讲过了吗，他说这次跟上次不一样。然后你很无语，其实两次发生问题现象不同，但是解决的思维方法都是一样的，然而很多人不会举一反三。经常挨上级批评，心里还很委屈。后来就不敢寻求上级帮助，结果问题又解决不了，结果又挨批评。 这里其中根本的原因，是自小到大的我们的教育思维缺少开发引导、缺少归纳、总结与自省，很单一直线思维。因此对于帮助大家尤其是管理者更快的成长，其中有一项就是学会写工作日志。 二、什么是工作日志 1、工作日志是把每天的所经历的事项进行自我回顾、也叫复盘，不仅仅是对照当天的工作目标与任务完成情况，进行简单的总结，而是回顾自己每天经历的所有事项（工作、家庭、生活等）得出哪些心得与体会，检视与省察自身不足与长处。也就是将实践的感觉、体会、心得通过大脑这个机器再加工、转化为知识的重要链接点。 2、工作日志重点不局限于每天静下来想一想就完事，而是要动笔写出来，并且要有专用的笔记本或者电脑记录一下来，以便于以后定期复习重新体会，再总结，又会得到新知识。 3、工作日志中什么叫“总结与反思”：通俗的说就是照镜子，对一天或过去所有经历的事情学会从以下四个逻辑层次照镜子思考：在这举个例子说明： 第一\一件事情：学会看别人当时是如何做的，别人是如何想的；自己当时是如何做的，如何想的。 第二\别人为什么当时这么做， 为什么这么思考；自己为什么当时这么做，为什么这么思考； 第三\别人做得好与坏，好在哪里，坏在哪里；自己做得事情或者说的话 好与坏各在哪里 第四\从中找出自己的差距在哪里，如何保持自己好的地方持坚持，改善的措施在哪里； 刚才讲的是一件事情看别人如何处理的比较，还有个方法就是自己和以前比同样的事情和以前的相同点和不同点都要进行总结写出来。在写的过程当中，你就会有很多思路、方法涌现出来。 所有这些反思与总结的地方都要记录下来。 4、工作日志这样做的目的与意义就是：从整个事物经历发生过程中慢慢领悟事物规律性及常理；并作为以后改变自己思维的缺陷、行为的指南；并常此以往的累积；思维模式的训练就是思维技能的提升过程，就如学习操作机器设备一样需要亲自动手去尝试，不是单纯知道就行了。所以思维训练过程需要动脑、动手。听我讲10分钟，你可能要花一辈子去做这件事情。不然你是没有任何收获感悟。 三、如何写工作日志 这里重点讲几个要点 1、工作日志做到事事、时时、物物总结与反思，无论好事、坏事、大事、小事，也不论是工作、还是生活、与人交往等等，随时随刻无处不在。 2、不一定是自己经历过的才做工作日志，只是自己看到、听到的事物都可以进行反思、总结并写出感受，从事得到想法与感悟。 3、尤其是学会自我检讨，这也是促进一个人正向发展且突破的重要途径。惟有反思自己不足之处，并进行不断自改善，经过日积月累，一个人缺失与不足才会逐渐减少，优秀与才华才显得突出。 4、日志不仅记录好的一面，还要记录反思自己思想深处不好的一面。勇于揭示自己思想意识里不好的或者阴暗的东西写出来，要有洗革面的勇气。这点能突破会将一个人变得更加有勇气、有担当。能够面对并敢于暴露自己缺陷的人需要正是向上向善价值观的重塑过程，也是健全人格塑造的过程。因为人无完人，但可以向着不断完善自然的方向精进努力。 5、其实反思总结与学习是分分秒秒都在进行着，是从点滴的量变到质变的的能量积聚积，能量的汇聚， 是一种无形的成长，就像大自然万物生长，看不到，听不到，也摸不着，但是到了一定阶段，就会生根、 发芽、长高，一定的时期就会开花、结果，这就是自然规律，无声无息，情然变化着；其实万事万物内部 时刻都在进行运动，而常人却不知；就如一滴水，每天都滴在石头上，谁也不会注意，然而就是每天这样 微小能量的撞击，有一天突然石头被滴穿了。人的成长其实也就是遵循自然界的这种规律，是分分秒秒、 时时刻刻都在反思、总结、省悟出一种道理，并践行，教育好自己内心。 6、每天给再忙都要给自己一段静下时间去思考写工作日志。至少有一这种意识后才能引导对自我思想革命，保持日益精进！ 7、工作日志定期再进行温习一次，自己去看看曾经写的内容。对于曾经的发生事物的感受感悟，结合后续同样的事情的经历再重新进行写心得与体会。这样会不断的凝炼与升华自己思维及能力。同样的事物在不同时空，同样的人会有不同的心得体会。如此反复来往知识与智慧会日久沉淀，促进一个人思维犹如人体细胞一样时刻在新陈代谢，不断成长。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/37d1921e1a2e453610661ed9ad51f01dc3815763.html