辞退通知书员工打架 【篇一：员工辞退通知书标准版】 员工辞退、劝退、通知书 员工离职交收表 部门主管填写： 姓 名：工 号： 部 门：职 位： 入职日期： 最后任职日期：本月实际出勤天数：该员工在本部门领用保管物品、工作手续： a、齐全 b、遗失或损坏，应扣款 部门负责人： 相关部门填写： 领班以上人员须附部门交接清单 行政部总监签署意见： 年 月 日 辞退通知书 张娴洁 我公司与你于2011年 7月 20日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，且由于你在工作上的严重失误，给公司造成了一定损失，现公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你半个月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 although i have spoken to you several times about your lax attention to your duties, i have been unable to notice any improvement in your conduct. i have therefore come to the conclusion that i must ask you to leave my service. will you kindly take this as a formal notice of the termination of our contract as of three months form today, according to the terms of our agreement 此致 上海汉嘉之雅厨具有限公司 2011年 9月 23日 dismiss employees dear mary: i am sorry to tell you that on may 15 you will receive your last check from friendship corporation. as you know from our previous talk,this action is taken because of unfavorable economic conditions and our increasing costs in a declining market.we simply are not producing a reasonable profit,and profit is the“name of the game”in american business.no matter how much was cut from expenses other than salaries,it simply wasn’t enough,therefore,we are forced to dismiss a large number of employees.as to the future,who can say?we are not optimistic;we must somehow struggle on. i very much hope that you will be able to find employment elsewhere,?mary.you have been a good worker,and your immediate supervisor,beth southenland,speaks well of you.if in your search for another job you need a recommendation,then i invite you to use my name.you may be sure that i will say the right thing in your behalf. thank you for your loyalty to friendship,and best wishes for a fine future for you and your family. very sincerely yours, 【篇二：员工辞退通知书】 员工辞退通知书 先生女士： 由于本公司发现以您目前的自身条件在工作中很难达到本公司各方面的要求，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，本公司决定将与您解除劳动关系，请您接到本辞退通知书后，办理离职手续。同时，接到本辞退通知书后，您不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由您本人承担。 特此通知。 签收人： 【篇三：员工辞退通知书】 员工辞退通知书 ___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知。 xxx科技发展有限公司 2011年10月 24 员工辞退通知书 _先生： 由于_你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知。 xxxxx科技发展有限公司 2011年10月24日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3e3608c32f3f5727a5e9856a561252d380eb20de.html