团队团伙群体和军队 今年五一，奥巴马向世人宣布，他们在巴基斯坦首都附近城市阿伯塔巴德击毙了本拉登，紧张的美国人终于可以长舒一口气了。但对于十年前那场让全球震惊的9.11事件，至今仍然让我们心有余悸、记忆犹新。暂且不去探讨9.11的政治或经济影响如何深远，只看本拉登如何在戒备森严的美国能袭击得手，就让我们感慨万千。不妨我们考虑这么几个问题，问一：拉登追求的是什么？财富、美女、功名？问二：为什么很多人死心塌地的跟随拉登，至死不渝？问三：为什么在防控严密的美国，9.11能成功？问四：基地组织和企业团队相比较，有哪些共同特点？对这几个问题做个很好的思索，也许会对当今企业里面的团队建设，大有裨益。 说本拉登是恐怖组织也好，团伙也罢。但他们的确完成了一般群体、团队甚至军队不能完成的任务。在极端统一的信仰下，极端的领导，极端的执行力，极端的奉献精神，只为了一个极端的目标。通过一些媒体报到，我们会发现团伙往往并不像我们想象的那样，是乌合之众。反而是一些“志同道合”的人在一起形成的团队。比如梁山众好汉，本质就是黑社会团伙。目标明确，替天行道；处事有原则，兄弟义气；解决任务，分工明确，并能各取所长；领导有力，虽然很多人之间彼此不服气，但宋江以自己不同于他人的领导风格，让这些大都鲁莽之人服服帖帖，等等。我个人认为团伙是另类的团队，和团队的唯一区别只是我们一般人的道德评判标准不同而已。 很多的组织，大都是群体，群体和团队最主要的区别有两点，一是有无强烈的目标，二是成员间能否有效配合。去年的世界杯，当群星闪耀的阿根廷遇到了草根球队德国队的时候，喜欢单兵作战的阿根廷竟然被极具团队精神的德国队0：4狂扫，让人唏嘘不已，但也在情理之中。分析有众多精英的阿根廷失败的原因，无外乎这么几点，1、好球星，不是好教练。指这个群体的领导，老马；2、只有明星，没有团体。梅西在联赛大放光彩，在没有团队的世界杯，只能默默无闻；3、单兵作战，化整为零。众多大牌的整体优势被单个球员的个人“发挥”化为乌有；4、经验丰富，大意轻敌。在这些人眼里，德国队大部分球员都是毛头小伙而已；5、固执已见，不求变革。老马的战术被别人研究的很透，而自己却一直不创新。 谈到团队，绕不开军队。严格意义上来说，军队不应该算做团队，因为军队过于强调组织，强调纪律，强调服从，少了很多灵气。但我们很多企业在做团队建设的时候，总是要参照军队，所以我个人认为，军队是格式化的团队。军队的主要特征有：1、绝对服从，哪怕上面的命令是错误的；2统一行动，口号、着装、行为等都高度的同质化；3、严格执行，哪怕是牺牲自己，也要去执行；4、等级森严，这点无须我赘述了；5、制度保障，如果军人执行任务遇到意外的话，军队有很好的保障机制，让军人没有后顾之忧。上述五条是一般团队经常所欠缺的，而有些特点比如严格执行正是很多团队领导所希望的。 从四大名著中，我们就可以通俗的理解上述几个概念。《三国演义》中，刘备桃园三结义，集伏龙凤雏之智，乱世之中，创蜀汉基业，为军队；《水浒传》中，宋江一个落魄小吏，凭江湖号召力，汇一百零八将，树替天行道大旗，形成一方割据势力，为团伙；《西游记》中，唐僧师徒四人，各取所长，一路降妖除魔，历尽千难万险，最终求得真经，为最佳团队。《红楼梦》中的贾府众人呢？大都时候就是个群体而已。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3ee86f12de80d4d8d15a4fcc.html