行政岗位具体的工作范围内容(6篇) 行政岗位具体的工作范围内容(一) 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件; 5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; 6、管理公司重要资质证件; 7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络; 9、协调公司内部行政人事等工作; 行政岗位具体的工作范围内容(二) 1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决; 5、收发邮件、信件，及时转交相关人员; 6、上情下达、下情上传; 7、(包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计 算机信息、财务等) 8、处理各部门人员的报账事宜，审核、汇总、传递工作; 9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成; 10、完成上级管理层交付的临时工作; 11、保持工作环境整洁、干净等。 行政岗位具体的工作范围内容(三) 1、负责部门日常行政事务，包括办理工商注册、变更、注销、转让等(领取营业执照、刻章、换证)和各类证件等; 2、组织建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等; 3、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记; 4、提供跨部门支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作; 5、部门协同工作，上级交办的其他工作。 行政岗位具体的工作范围内容(四) 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/42d79903fd4733687e21af45b307e87100f6f844.html