人事行政岗职责内容范围 人事行政岗职责内容范围 人事行政岗职责内容范围1 1. 根据招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选、面试预约及初试安排，完成招聘任务; 2. 负责员工入职、离职等手续办理，劳动合同的签订，建立人事档案; 3. 负责员工考勤报表制作及考勤监督，如有异常及时反馈，申报社保及公积金; 4. 负责行政相关事宜处理，如固定资产和办公用品管理、申请及采购、节日福利采购、租金等费用申请; 5. 负责行政通知撰写发布，组织策划员工活动、企业文化建设等相关事宜; 人事行政岗职责内容范围2 1、负责招聘工作，渠道开发及维护，完成公司招聘计划; 2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳; 3、协助上级建立并不断完善绩效考核体系，指导并督促各部门开展绩效考核; 4、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性; 5、负责监督前台日常事务，包括行政采购、资产维护等; 6、完成上级领导交办的其他工作; 人事行政岗职责内容范围3 1、负责考勤统计、核算; 2、负责人员入离职工作办理; 3、负责劳动合同、保密竞业协议签订及日常管理; 4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理; 5、协助负责客访接待相关工作; 6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排面试; 7、负责公司快递收发登记、费用统计核查; 8、负责前台展厅环境卫生维护; 9、协助公司5S监督检查; 10、其他上级交代的工作事项。 人事行政岗职责内容范围4 1、负责员工的'招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 人事行政岗职责内容范围5 1、根据企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算; 2、完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度; 3、根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系，控制公司薪酬总额并有效激励员工工作能动性和创造性; 4、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息支持; 5、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现; 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4e625a99f9b069dc5022aaea998fcc22bcd1433e.html