建筑业的生产率和效率作业
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建筑业的生产率和效率 一、概述 建筑业的生产率和效率低于其他行业的实施是客观存在的。但建筑业作为国民经济的重要组成部分，占世界GDP比重达到5%-8%【1】，充分表现了建筑业的重要地位。自2008年政府投资4万亿提高基础建设刺激内需,其中14%用于汶川地震重建【2】，但2008年建筑业占我国GDP仅6%【3】,由2004-2009建筑业总产值机劳动生产率展示，我国的建筑业还是以经济投入的粗放型增长为主，生产率和效率必须提升。 2004-2009建筑业总产值机劳动生产率【3】 年份 万人 04 05 06 07 08 09 增长率 亿元 增长率 亿元 56157837 68997130 81163870 99443523 124889453 156198171 2500.3 2699.9 7.39% 2878.2 6.19% 3133.7 8.15% 3315 5.47% 3672.6 9.74% 29021.45 34552.1 16.01% 41557.16 16.86% 51043.71 18.59% 62036.81 17.72% 76807.74 19.23% 从业人数 总产值 增加值 按建筑增加值计算的劳动生产率 增长率 元/人 20887 增长率 10.84% 8.99% 10.78% 11.07% 13.80% 技术装备率 元/人 增长率 9297 9273 9109 9208 9915 -0.25% -1.77% 1.09% 7.67% 18.61% 23427 14.99% 25741 18.38% 28853 20.37% 32444 20.04% 37640 10088 1.74% 二、建筑业劳动生产率和效率 建筑业劳动生产率是指建筑业劳动者在报告期内生产出建筑产品的效率。它以建筑产量或价值和其相适应的劳动消耗量的比值来宝石，是考核建筑业生产效率的提高和劳动节约情况的重要指标。在投入劳动力相同的情况下，创造的价值越多，劳动生产率越高，反之则低。 三、建筑业劳动生产率和效率底的基础原因 建筑业的劳动生产率和效率相比其他行业相对较低是由几个特性原因造成的，具有独有特性，在短期内是无法改变的，分别为： 1、单价性：由于建筑产品从成产时就具有单间性的特点，这与其他工业生产常用的大量生产、批量生产、系列生产形成鲜明对比。如：楼房是一栋一栋的建，而汽车可以流水线生产作业。同时，由于建筑业受地理限制，也不能批量生产，如地质形态、水文气象，交通、风俗等影响。 2、流动性：由于建筑具有固定性的特点，从而也据有流动性，它与工业的流动性和生产固定性截然不同的地方在于：工业可以多项工种同时开工，形成流水型作业，而建筑业不能如此操作，比如，不能不挖地基，先盖房子。而建筑业的流动性的表现在区域的不同，如建筑设计、建筑格局，如建设居住房，可以根据当地人均收入水平，设定和建造房子的样式、格局。 3、不均衡性：由于建筑生产受国民经济情况和固定资产总规模的制约，建筑生产可以说事被动的。如我国，东部、中部、西部人均收入水平不一，建筑业在各地区的发展也不均衡。 4、环境因素影响：由于建筑业规模宏大，通常是室外作业，因此严重受天气制约，难以做到平衡生产，受季节、气象影响严重，不像工业生产，由于产品体积相对较小，不受气候制约，全年可均衡组织生产。因此建筑业的劳动生产率和效率相对较差。 5、周期长：建筑业的生产周期长，，生产过程占用资金多，资金周转慢，加之建筑产品耗资巨大，这就决定了建筑产品不能像其他产业那样，一手交钱一手交货。从而导致建筑业的结算方式比其他产业复杂。因此盈利效率也相对较低 6、订货性：主要表现为勘察设计单位、施工单位、材料设备单位、监理单位均需跟具建筑特性单独设定，它的复杂性远非其他行业所能比拟的，它需要多方多次沟通、协调，因此业会导致劳动生产率的下降。 7、外部约束多：如施工中产生的噪音、震动、道路堵塞、水质污染、垃圾堆放和处理问题也都能影响到生产的连续性，增加成本。 因此，上述特点均增加了建筑业的生产困难，使得生产率和效率下降。当然，随着技术条件、管理水平的改变，社会条件的变化，这些特点也会相应的产生变化。 四、我国建筑业劳动生产率和效率底的宏观及自身原因 宏观环境 1、宏观经济因素：建筑业是形成固定资产投资的主要行业,建筑业劳动生产率与GDP的增长是具有联动性的,建筑业的发展具有乘数效应, 因此建筑业常常成为政府实施宏观调控的工具。08年以来,建筑市场更是成为国家扩大就业、拉大内需的主要调控工具,导致建筑业从业人数和企业规模粗放式增长,粗放式增长的后果之一是建筑业劳动生产率难以提高。 2、建筑业改革建筑行业相关法律法规政策不够健全,行业环境还存在请多不利于建筑业健康持续发展的因素。 建筑业自身因素 1、建筑业竞争不充分,企业提高劳动生产率积极性不高，政府的政策导向对建筑业市场影响很大,特别是我国家提出要拉大内需,扩大固定资产投资,使得国内的建筑企业业务较饱满,无暇顾及劳动生产率的提高。 2、建筑业企业技术及资本因素建筑业科学技术应用水平较低,而现在各行业包括建筑业劳动生产率的提高已较大的依赖于科技进步及新科学技术的应用, 特别是我国建筑业信息化水平与发达国家存在较大的差距。 3、建筑业从业人员的人力资探充足,但整体素质较低,从业结构不合理，包括专操作人员, 技术人员, 企业经营管理人才等。建筑业目前整体文化家质不高和技能水平偏低的状况就会限制劳动生产率的提高。尤其是农村剩余劳动力的转移,造成建筑业从业人员整体家质低下,影响建筑业的技术进步,制约劳动生产率的持续提高【4】。 4、劳动力价格,劳动力价格与劳动生产率呈显著的相关性,工资水平对劳动生产率的影响也呈逐渐的上升趋势。工资对劳动生产率缺乏弹性,而劳动生产率对工资是富有弹性的,工资仍然是主要的激励方式。建筑业较低的工资水平也抑制了劳动生产率的提高【5】。 5、管理水平信息化、规范化、标准化、管理理念和管理技术落后。西方企业由于采用机械化施工和先进的管理和信息技术,劳动生产率大大提高,而我国企业则主要依靠投人大成本 低康的农村剩余劳动力和采取传统的管理技术, 使劳动生产率一直在低位徘徊【6】。 6、产业化水平,我国建筑产业化刚处于起步和推广阶段,产业化水平较低, 建筑业生产方式的差别造成了我国建筑业劳动生产率与发达国家和地区巨大差距, 但同时也表明随粉我国建筑业产业化水平的提高,劳动生产率有粉较大的提高空间。 7、企业规棋,行业中大而全的企业较多,小而专的企业较少二者的比例不尽合理, 也是阻碍劳动生产率提高的一个因家。 8、工具及装备落后,我国建筑业多是手工操作,工具和施工机械装备落后,数少。一是劳动力价格较低的情况下,二者存在的替代关系,二是,工具化的操作和机械装备的大于训练有家的高家质劳动力, 由于目前我国劳动力索质整体较低,因此阻碍了工具及装备的广泛应用,这也是导致劳动生产率在低位徘徊的重要原依赖. 五、相对提高建筑生产率和效率的对策 面对目前国内建筑业劳动生产率的现状, 可以从以下方面考虑提高: 1、坚持科学发展观,完善建筑业发展的宏观环境,投人科学的制度和有效的政策,进一步减少政府对建筑市场的行政干预,鼓励建筑行业开展充分的竞争,通过营造健康有序的市场环境,引导并激励建筑企业努力去提高行业劳动生产率。 2、提高建筑行业的产业化水平,逐步推行建筑产品标准化流水线生产,通过改变生产方式来从根本上提高劳动生产率。 3、不断提高企业的技术装备水平,加强相关操作人员的技术培训,实现“人机优化组合”,充分发挥技术装备对劳动生产率的促进作用。 4、大力改进建筑企业的管理水平,从管理理念、管理技术、管理制度、管理手段等方面人手,以信息化、规范化、标准化为标杆,通过科学的系统管理提升企业效益,提高行业劳动生产率。 5、建筑企业要以人为本,重视人力资像开发和管理,一方面培养倪技术、经济、法律、财务、外语等知识的优秀管理人才,另一方面加强一线建筑工人培训, 持续提升人力资本的数和质通过劳动者索质的不断提高带动劳动生产率的持续增长。 六、小结 建筑业劳动生产率的提商,对于编短建设工期,加速资金周转,发展建筑生产,促进国民经济发展等具有重要愈义。对于处于发展中的中国来说, 目前建筑业仍然处于产业成长期,建筑业将在较长时间里持续成为我国的支柱产业。在我国建筑业劳动力资探非常丰富的这个大背景下,建筑业的发展,除了依赖技术和装备水平的不断提高外, 更离不开建筑业劳动力生产率的持续提高。提高建筑业劳动力生产率是我国建筑业健康持续发展的助推器, 也是增强建筑企业国际竞争力的必然选择。 参考文献： 1、邹高禄，建筑业对经济增长的长期和短期影响【J】,重庆建筑大学学报，2005（10）：117 2、胡敏，08年4万亿刺激经济，14%投向了灾后恢复重建，四川日报，2010年03月07日，http://cd.qq.com 3、中华人民共和国国家统计局。中国统计年鉴2010【M】，北京：中国统计出版社，1976-2010 4、沙凯迅，我国建筑业劳动生产率的经验分析【J】，铁道工程企业管理，2006（1）：12-13 5、竹隔生，任宏，郭敬，我国建筑业人工成本现状及发展趋势分析【J】，建筑经济，2007（12） 6、刘青，劳动力投入对中国建筑业影响的实证分析，科技创新导报2008（16）：201 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/46af14217b563c1ec5da50e2524de518964bd311.html