年终双薪是什么意思-年终奖和双薪有什么区别? 年终奖和双薪有什么区别? 年底双薪 有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年参加公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。即第12个月的工资、薪金所得，将在扣除800元起征点的费用后，对剩余局部按相应税率计算并缴纳个人所得税;第13个月的工资、薪金所得，将不扣除800元起征点费用，而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税;如果纳税人第12个月的工资、薪金所得缺乏800元，那么就可以将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加起来，再减去800元后，对余额按相应税率计算个人所得税。 有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。企业规章用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“ 发不发〞、“ 怎么发〞的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基础工资还是全额工资或者还是奖金，完全要依据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。 年底双薪与年终奖有什么区别? 1 / 3 “ 年底双薪〞与“ 年终奖〞的一样之处在于不强制支付，但“ 年底双薪〞与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基础薪资局部;而“ 年终奖〞的弹性更大，没有上下金额限制。 在计税方式上，“ 年底双薪〞与“ 年终奖〞有明显区别：年终双薪，对于机关而言，相当于全年一次性奖金，应按全年一次性奖金政策规定计算个人所得税;就企业而言，如果当月既有年终双薪，又有全年一次性奖金，可合并按照全年一次性奖金政策规定计算个人所得税。年终奖一般是单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 “ 年终双薪〞是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定! 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己依据情况调整。 有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年参加公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。 公司不告诉你的：年终奖和双薪不是一个概念 年终奖除了现金之外，还包括旅游、实物和有价证券等形式，除了关心年终奖发什么、什么时候发之外，你还要知道下面4件事，因为这些可以让你的年终奖“ 不缩水〞。 辛苦了一年，最终到了发年终奖的时候了。也许许多人都有这样的经历：知道自己的年终奖数额后暗自快乐，可是年终奖发下来之后却发现，自己实际拿到手里的钱要少许多。那么，终究是什么原因让年终奖“ 多发少得〞了呢? 年底双薪和年终奖不是一个概念 许多人简单混淆年底双薪和年终奖的概念，其实，二者有本质区别。年底双薪的实质是“ 工资〞，其发放的数额和时间都是确定的。决定“ 双薪〞的发放以及数额多少的，是年底时员工是否仍然在职，即只要年底(12月份)仍在公司工作的员工就应该获得这局部收入。而年终奖的实质是“ 奖金〞，决定年终奖是否发放和数额多少的是员工的绩效考核标准。 另外，两者的计税方法也不一样。年底双薪一般采用合并计税法，即合并到获得双薪的当月中，与当月工资一起计算缴纳税费。计算方法为： (工资+双薪-个税起征点)× 税率=应缴纳税额 而年终奖则是将奖金平摊到全年各月后再计税。即将员工一次性获得的奖金除以12后，再按照适用税率计算，如果发放当月没有达到扣除额度，则可先补足2 / 3 扣除额后再计算。计算方法分别为： 月薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额的： 应纳税额=年终奖× 适用税率 - 速算扣除数 月薪金低于税法规定的费用扣除额的： 应纳税额=(年终奖 - 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)× 适用税率 - 速算扣除数 举例来说，某员工月薪1万元，年终奖金4万元，平摊到12个月中，则是每月3333元，适用15%的税率，速算扣除数为125元，年终奖需缴纳税费为5875元。 这些年终福利也需缴税 除了“ 实打实〞的现金奖励之外，有的单位还会以购物卡或者有价证券的方式发放年终奖。依据规定，这局部收入也需缴税--企业不管是以货币形式支付还是以实物形式支付的奖励，均应列入工资总额的计算范围，因此，无论是购物卡还是有价证券都属于工资总额的组成局部，都必须缴税。因此，员工年底拿到的购物卡或者有价证券，都是扣税之后所得。 此外，许多企业在年底会针对业绩突出的员工，以出国游的方式进行奖励，而 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/472f84d9c2c708a1284ac850ad02de80d4d80609.html