年终奖发放通知 篇一 各位同事： 年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层，把工作当成本身的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战! 一、奖金发放范围 所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。 二、奖金发放原则 1．如工作不满一年的，按照实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。 一个月工资/365 X 20xx年入职至今的天数。 2.别的，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。 特别说明： 由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。 祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好! 行政部 XXXX年X月X日 篇二 各单位： 20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的通力合作下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化办理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下： 一、奖金发放范围 1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包罗编外人员）； 2、各车间非承包单位； 3、各承包单位。 二、奖金发放原则（非承包单位） 1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）： 甲等：x元 乙等：x元 丙等：x元 2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应按照员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配； 3、20xx年年终奖金同1月份工资一同发放。 三、奖金分配说明 1、入职半年以上（不含半年）按1年计算； 2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算； 3、入职不满三个月按实际出勤计算； 4、《非承包单位奖金分配一览表》 说明： 四、承包单位奖金分配原则 1、按照年终承包费的结余多少制订； 2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以鄙人一年滚动使用； 3、结算完须呈报集团审批后方可执行。 五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于X月X日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。 特此通知！ 人力资源部 年 月 日 篇三 公司各办事处： xxxx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的通力合作下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化办理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放xxxx年年终奖金，具体如下： 一、奖金发放范围 公司所有在职员工。 二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）: 1、一年以下****元。 2、一年以上****元。 三、奖金分配说明 1、xxxx年xx月xx日前入职的按一年以上计算。 2、xxxx年xx月xx日后入职的按一年以下计算。 特此通知！ xxxx办公室 xxxx年xx月xx日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c2bbe37569ec0975f46527d3240c844768eaa08b.html