年终奖是什么意思 年终奖，又称“年终分红”，是指企业为了鼓励和激励员工，额外支付给其工资之外的一笔钱。一般而言，这笔钱从企业入账后支付给员工，但也有些企业从财政年度开始付款。年终奖一般以当年企业经营状态来决定，因此，当买卖双方认可企业的表现，年终奖也不会太低。 这笔钱可以用来补偿员工工作中的精神压力，或者为他们提供消费额度。此外，年终奖还可以增加员工的绩效激励，鼓励他们更加努力工作。例如，绩效优秀的员工可以获得较高的年终奖，能使他们更加努力地完成工作，也能促进企业利润的提高。 年终奖可被视为一种基于企业业绩表现、企业经营状态的对员工绩效、工作时长以及员工努力的倍增的一种奖励。与普通的薪酬福利不同，年终奖是企业经营状况良好时会被支付的一种一次性的奖励，而且会根据企业的业绩水平、业务量和效率升高而不断提高。 关于年终奖的有效性，有人认为它可以增加员工的工作动力，鼓励员工们努力工作，有助于企业保持高效经营、降低员工流失率，达到企业发展的目标。此外，这种奖励也可以通过表扬来实现，让员工感受到企业在发放奖金后仍然关心他们，也能激发他们的工作热情，以获得更好的业绩。 另一方面，也有人认为年终奖或许不能有效激发员工积极性，因为这笔钱既不会太多，也不会太少，而且一般发放的频率也不是太高，所以不能像普通的薪酬一样持续激励员工的积极性。 - 1 - 总的来说，年终奖的意义就是为了鼓励和激励员工，让他们在创造价值的同时，从企业经营中获得财富回报。当然，这种奖励也需要企业果断加以管理，确保预算内安全，以便根据员工绩效和忠诚度，按照企业要求发放报酬。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c3e4f7a2b90d4a7302768e9951e79b8968026831.html