电子厂管理激励员工的作文 20XX年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们电子厂在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢！ 我们电子厂是一个跟建筑业相配套的电子厂，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们电子厂经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和电子厂内部的管理机制也严重影响和制约了我们电子厂发展的进度。面对这样的困难，作为我们电子厂的一员，你们该怎么去做呢？ 对电子厂而言，你们是电子厂最宝贵的财富；对你们而言，电子厂就是你们的家。所以，电子厂跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的能力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想电子厂这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，电子厂这个大家庭才会好。 我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里？是怎么产生的，你们有想过吗？ 电子厂经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，电子厂才有效益，电子厂才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是电子厂的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。 我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求电子厂给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，电子厂要发展就必 须要积累资金，而电子厂所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创造的。如果大家柠成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了电子厂和自己的利益一心的去工作，我们的电子厂就能长足发展。我们的电子厂发展了，你们的待遇也提高了你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法，我们的电子厂就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。 20xx年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班！我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心电子厂发展的问题了。 除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样默默的为公司忘我工作，正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的发展。 当然，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不例举了。我相信有了他们作为我们电子厂的榜样，我们的电子厂就能更快更好的发展。 各位工友，20xx年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。 电子厂是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4af73af40608763231126edb6f1aff00bed5702b.html