安全生产目标管理与考核制度 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，，公司制定本制度。 一、安全生产目标 1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故、重大交通事故以及重大数量差错事故； 2、杜绝严重违章操作； 3、隐患整改率100%； 4、安全培训率达到100%； 5、特殊工种持证上岗率达到100%； 6、安全设施设备完好率100%、运输车辆符合一级车况标准。 二、目标落实 1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。 2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。 3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。 4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。 5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。 6、建立重大危险源和安全评价制度。 三、目标考核 公司安全生产领导小组将每季度进行考核，员工的安全工作重要性也要放在首位，安全检查、考核和评比也必须包含在内。在工作中完成突出成绩者将进行表彰或奖励，违反安全管理制度者则会追究责任。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4b57f1f90329bd64783e0912a216147917117eb1.html