求职路上的十大心理误区 作为刚刚毕业的大学生，很多人还在为自己的工作发愁，还在为找工作而忙碌着，有的甚至躲在家里，等候着父母亲的供养，也就是啃老族。因此，心理专家建议，作为刚毕业的大学生应该养成自强自立的习惯，可以先就业而后再择业，这样子不仅可以积累到一定的社会经验，还可以让自己更快的成长。因此，以下十大心理误区，是作为找工作时应该尽量避免的心理。 误区一、羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。 误区二、保守心理：缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。 误区三、造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。 误区四、仕途心理：“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。 误区五、摆“酷”心理：有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。 误区六、依靠心理：一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4dd772d7b80d4a7302768e9951e79b8968026809.html