安全学习培训计划 安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证 其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。 为使企业 2015 年的教育培训有规划、 有重点、有目的的进行，特拟定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是经过对员工深入认真的思想工作，帮助员工正直思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自己的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对企业各级管理人员也应加强安全思想意识教育，保证他们在工作时做好带头作用，从关心人、珍爱人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长远性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安所有是不能切割的一致体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）睁开多种渠道、 多种形式的安全教育。 安全教育形式要就地取材， 因人而异，灵便多用，尽量采用吻合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我企业的详尽情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 1. 会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、会商会、报告会、先进经验 交流会、典型案例解析会等。 2. 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、口号、标志、宣传画版。 3. 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应抢救援方法 演示等。 （四）严格执行企业的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进企业的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括企业级、部门级、班组 安全学习培训计划 级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经核查合格后方可进入工作岗位，核查情况要记录在案，三级安全教育时间很多于 24 学时。 主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 加强新员工的安全素 全过程 三级安全教育 上课 质 新员工 安全员 国家安全生产 1 月 会议 加强员工的法律意识 法律法规知识 安全生产管理知识 全体员工 安全负责人 2 月 上课 专业技术知识 加强员工的安全意识 全体员工 安全负责人 驾驶员 服 安全负责人 务人员 3 月 岗位安全操作规程 上课 加强员工的安全操作 各岗位安全知识教 4 月 使各岗位人员熟悉 会议 其各岗位操 安全负责人 育 岗位知识 作人员 加强管理人员安全意 会议 企业管理人 安全负责人 员 5 月 管理人员安全教育 识加强模范带头作用 使员工认识防火的 重 讲座 6 月 消防安全知识培训 全体员工 消防专干 要性和如何救火 使员工熟悉并掌握危 危险化学品安全知 7 月 上课 识 险化学品基本安全常 全体驾驶员 安全员 识 典型事故和应急救 8 月 加强员工安全意识和 上课 办理紧急情况的能力 全体员工 安全负责人 援案例解析 9 月 企业安全管理规范 上课 加强从业人员的 安全 全体员工 安全负责人 安全学习培训计划 规范意识和素质 提高员工素质推进企 企业安全生产标准 10 月 会议 业安全生产标准化建 化建设 设 安全生产 规章制度 全体员工 安全负责人 11 月 会议 和劳动纪律 保证安全生产 全体员工 安全负责人 12 月 年度安全培训活动总结、拟定下一年安全培训计划 三、 要求 1、详尽的培训方案应在培训的前一个月拟定出来，并报分企业审批，及时通知培 训涉及的相关人员做好准备。 2、培训结束后，要对培训的收效进行全面的总结。 3、不能够按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的详尽时间 和原因。 4、年终写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出今年度培训欠缺的方面 及今后安全生产教育培训要注意的方面，并拟定下一年的安全培训教育计划。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/507309590229bd64783e0912a216147916117ecd.html