安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 1. 会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。 2. 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画版。 3. 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 主要的培训内容计划： 时间 全过程 主题 三级安全教育 方式 上课 质 国家安全生产 1月 法律法规知识 安全生产管理知识 2月 专业技术知识 驾驶员 服3月 岗位安全操作规程 上课 加强员工的安全操作 务人员 各岗位安全知识教4月 育 5月 管理人员安全教育 会议 识加强模范带头作用 使员工了解防火的 重6月 消防安全知识培训 讲座 要性和如何救火 使员工熟悉并掌握危危险化学品安全知7月 识 识 典型事故和应急救8月 援案例分析 9月 企业安全管理规范 上课 规范意识和素质 上课 处理紧急情况的能力 加强从业人员的 安全全体员工 安全负责人 加强员工安全意识和全体员工 安全负责人 上课 险化学品基本安全常全体驾驶员 安全员 全体员工 消防专干 员 会议 岗位知识 作人员 安全负责人 加强管理人员安全意公司管理人使各岗位人员熟悉 其各岗位 操安全负责人 安全负责人 上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全负责人 会议 加强员工的法律意识 全体员工 安全负责人 教育目的 加强新员工的安全素新员工 安全员 对象 主培人员 提高员工素质推进企企业安全生产标准10月 化建设 设 安全生产 规章制度11月 和劳动纪律 12月 三、 要求 1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 会议 业安全生产标准化建全体员工 安全负责人 会议 确保安全生产 全体员工 安全负责人 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/212a037e0a4c2e3f5727a5e9856a561252d3212f.html