精品文档 劳动仲裁申请书范本 申请人： 姓名 xx 性别 女 年龄 xx 民族 汉 住址 上海市xxx xx xx 被申请人1：单位名称 上海市xx xx 法定住所 上海市xx xx 法定代表人 xx 性别 女 职务 总经理 请求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元〔不含已支付局部〕 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4ｘｘ元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金〔XX年9月至XX年6月〕 4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险 5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×〔4000/21.75)=6988.50 6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款ｘｘ元 事实与理由 申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx. 精品文档 公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速开展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供给链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个开展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 基于以上事实，根据【中华人民共和国劳动法】等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会 . 精品文档 申请人：xx . 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/51278a7e834d2b160b4e767f5acfa1c7aa008261.html