舞蹈部教师薪资体系 一、底薪： 转正底薪：1400—1500（招生期1500，非招生期1400） 试用期底薪：1200 二、工龄工资：转正以后每个月多10元，封顶360元 三、加班费计算：按小时以底薪的标准计算 四、保险： 试用期没有保险补助 转正一年内每个月200元保险补助（特别优秀的可以提前购买社保） 转正一年后每个月按国家社保的80%按月支付（2018年为431元/月）（需要提供购买保险的发票） 五、工龄工资：转正以后每个月多10元，封顶360元 六、福利：端午节，中秋节，春节，教师节，妇女节都有红包或者礼品 七、课时费： 6人以内常规班： 40一小时 10人以内常规班：45一小时 15人以内常规班：50一小时 20人以内常规班：55一小时 20人以上常规班：60一小时 一对一： 60一小时 一对二： 80一小时 （试用期课时费在这个基础上降低10元，转正按照这个课时费标准） 八、升班奖计算比例： 80%-85% 该班课时费总和的10%为升班奖 85%-90%该班课时费总和的15%为升班奖 95%-100%该班课时费总和的20%为升班奖 九、升班学生计算办法： 第三个学期发放第一个学期的升班奖 中间空一个学期算升班 空两个学期不算升班 十、保底工资： 1. 毕业不满两年，或全职工作经验不满一年，试用期保底平均3000元/月，转正一个学期后保底平均工资4000元/月 2. 毕业两年，或全职工作经验超过一年，试用期保底3500元/月，转正一个学期后保底平均工资4500元/月 3. 毕业三年年，或全职工作经验超过两年，试用期保底4000元/月。 4. 毕业三年年，或全职工作经验超过两年，且班级平均升班率超过85%的老师，转正一个学期后保底月平均工资5000元/月。 （保底工资包括：工资+保险+福利的总和） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/51479f8a03f69e3143323968011ca300a7c3f66d.html