昆明市人才市场管理办法 文章属性 • 【制定机关】昆明市人民政府 • 【公布日期】1988.03.23 • 【字 号】昆政复[1988]23号 • 【施行日期】1988.03.23 • 【效力等级】地方政府规章 • 【时效性】失效 • 【主题分类】人力资源综合规定 正文 昆明市人才市场管理办法 （１９８８年３月２３日 昆政复〔１９８８〕２３号） 为加快和深化我市干部人事制度改革，为科技人员充分发挥作用创造良好的社会环境，促进我市的经济发展和技术进步，根据国务院和省、市政府有关规定，特制定本办法。 第一条 我市人才市场，主要以沟通人才需求信息、为人才流动牵线搭桥等方式，促进人才的合理使用、引进及合理流动。 昆明市劳动人事局是我市人才市场的主管部门，昆明市人才交流服务中心具体负责人才市场的各项工作事宜。 第二条 昆明市人才市场提供以下服务： １、人才余缺调剂 负责为用非所学、用非所长而所在单位不予调整或无法调整的人员、有专长的社会闲散人员和需要人才的单位提供调剂服务。 ２、组织兼职聘用 为需要聘请兼职技术人员的单位或要求业余兼职的技术人员，联系兼职聘用事宜。 ３、人才借调 负责帮助急需人才的单位向人才富余单位协商借调事宜。 ４、人才培训 根据市场人才需求或委托单位需要，组织专业人才的培训。 ５、为离退休专业技术人员发挥余热提供服务。 ６、组织技术咨询，技术服务。 ７、负责组织外地人才的合理引进和本市人才的合理输出。 第三条 凡需进行人才交流的单位或个人，均可持有关证明及证件到人才市场登记，进行交流。 第四条 人才市场实行流向合理、自愿互利的原则。人才流动一般坚持从城市到农村、从内地到边疆、从坝区到山区、从全民所有制单位到集体企业乡镇企业的流向。凡流向合理的，除重点建设工程或重大科研项目的骨干力量外，均给予鼓励和支持。 第五条 鼓励科研单位、大专院校、大型企业以借调、调离等形式，组织专业技术人员支援中小企业、集体企业和乡镇企业。借调人员在借调期间的工资、奖金和其他各类补贴，由聘用单位承担，具体事宜，由支援单位以合同方式商定。 借调期间，借调人员的技术职务、行政隶属关系、户口关系不变，在调资、晋级、住房分配上与原单位职工享受同等待遇。 调离的技术人员，应由劳动人事部门正式办理调动手续。凡由全民所有制单位调到集体所有制单位或乡镇企业的，保留其全民所有制职工身份及城镇户口，工资待遇及福利待遇由用人单位参照原单位待遇及本企业情况确定。 第六条 “五大”毕业生和社会闲散的科技人员，自愿应聘到乡镇企业工作的，按劳动人事部干（１９８２）１４７号文件规定，经考核符合干部条件，可吸收录用为国家干部。录用为干部后，应在乡镇企业工作三年以上方可流动。 第七条 因各种原因主动辞职的专业技术人员，到人才市场交流时，应持有单位发给的辞职证书。辞职人员到农村乡镇企业工作的，工龄可以连续计算，并可保留原所有制身份和城镇户口。 第八条 经批准停薪留职的专业技术人员 ，到人才市场参加交流前 ，应以 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/51780df6d938376baf1ffc4ffe4733687e21fc02.html