公司的阿欢和领导做同一辆车一起去机场接客户，由于是第一次和领导这么静距离的一次接触，一路上阿欢都不知所措，领导察觉到后，试图找话题让他放松下来， 就问“你家不是本地吧？” “嗯。” 一句话就把天聊死了，气氛无比的尴尬，下车后领导说了句：“年轻人要多说话，别傻愣着。” 刘欢因为这件事郁闷了好几天。 陈林是一家集团公司下属企业的普通员工，进来公司也有三四年了。最近因为集团某部门人员紧缺，刚好又碰上陈林对这块业务还算熟练，便被借调到集团上班。 一次出差的机会，陈林刚好跟了集团一位领导一起同车，由于平时接触也少，在车上便显得拘谨起来，不知道跟领导聊什么好。一路有一搭没一搭地尬聊着，后来都聊睡着啦。 出差回来没多久，陈林便调回原来下属企业了。后来一次偶然的机会，陈林才了解到原来上次自己跟领导出差，给领导留下的印象很一般，说他不懂职场礼仪，不够大气。 很多人知道这样的情况，可能都会说这个领导这么这么小心眼，一次坐车的机会就否定了一个员工的全部。 其实这位领导的看法是正确的，行走职场，光靠只会干活还不行，有时一个细节便能反映一个人的综合素质。像这样能跟领导单独相处的机会，很多人都会抓紧把握，让领导对自己有好的印象。 从上边的两个例子，可以看得出，性格内向的人在职场是很吃亏的，聪明人懂得把握和领导独处的机会展示自己，而内向的人只觉得这是一场漫长的酷刑，不知道如何开口，怕说错话。虽然有机会变现自己，但是却没有给领导留下很好的印象。 那么今天这节课咱们就一起来学习一下：和领导同坐一辆车，可以聊哪些话题，给领导留下好感 我们要做到的是“三聊三不聊” 聊什么呢： 一、投其所好，聊领导的喜好 我一同事就是聊天的高手，和领导在一起也不会冷场。我曾问过同事是怎么做到的，同事只说了四个字“投其所好”。 平时偶尔会听到领导在办公室哼张学友的歌，虽然不在一个年纪，但是同事还是听了几首歌，再加上晚上的资料，在和领导坐车的时候，听到车里放的歌，自然而然就找到了话题。 “领导，你也喜欢这首歌啊，我还准备买张学友演唱会的门票呢？” 领导很惊讶的表示：“难得现在还有年轻人喜欢老歌，不错不错。” 不用聊的深入，领导自然会侃侃而谈，这也给领导留下了好印象。 所以在日常我们就要稍稍注意领导的喜好，比如领导信风水，就可以让领导帮忙参考物件，比如领导喜欢的明星、球星、B站，这些都是话题，最重要的是你要在日常留意并有所了解。 二、聊工作行程 如果不知道领导的喜好，我们就老老实实的聊工作吧，毕竟领导都很忙，坐车出差时，往往在路上才腾出时间来思考下一步的工作，。作为下属陪同领导出行，从出发点上不要考虑通过聊天展示自己才华，而是“急领导之所急，想领导之所想”主动替领导思考下一步 可能遇到的情况。可以在车上，主动和领导汇报一下行程安排，对方的接待安排，甚至提醒领导做好哪些准备，哪怕领导客气的要求“接待随便”，你也要从有利于工作角度，说服领导“入乡随俗”其实领导既好面子又讲威严，同时还要求“不超标和不过界” 另外如果自己又工作上的不解，也可以和领导聊聊，让领导指点一二，这种免费的私人听课时间可不能错过。 但是我们要注意，不要揪着领导聊一路，一直聊工作会显得你很无趣。 三、聊领导感兴趣的内容 实在没话题聊，最简单的办法，那就看看最近发生了什么有意思的新闻。 比如你可以准备几个领导感兴趣的新闻， 一是热门话题：比如当前叙利亚战争打的火热，你可以搜集相关的新闻或示例 二是相关话题：比如美国和以色列为什么希望叙利亚总统巴沙尔下台，原因是什么等相关内容， 三是间接话题：比如这场国际战争对国际形势的影响，以及可能影响到公司的业务等内容。 如果领导家里有孩子，也可以找相关话题去聊。 热门话题。暑假补习班或者是关于幼儿园虐童的新闻，激起领导的同理心。 相关话题。如领导家的孩子都报了什么兴趣班，领导一定会拿出照片来炫耀自己孩子。 进阶话题。如果你也有孩子抱着学习的态度可以向领导请教育儿经验，吐槽育儿趣事。 说了可以和领导探讨的话题，我们也要注意不要踩雷，别聊嗨了什么话都说，以下这几个话题是千万不能聊的。 聊天的“三个坑”，小心勿踩 一、打同事的小报告 很多员工认为领导出差时，自己可以全程陪同，就意味着自己已经被领导所认可，所以会借助单独相处的机会在领导面前打同事的报告，并且抱怨公司的规章制度，当员工把同事的所有的八卦全部传播给领导，其实领导并不会全部认同，毕竟，如果因为你的三言两语便把同事开除，这是很多领导对公司不负责的表现之一。除此之外还有很多领导他们非常反感员工在公司里打小报告，即便是你再衷心，领导都不会认可你。 二、聊领导的隐私 在职场中，还有很多员工，他们在跟领导出差时总是喜欢聊其他部门领导的隐私，以为通过聊这些话题便可以抬高自己的身价，并且跟领导建立友好的深厚的感情，可是他们却不知道这些话题是极为敏感的，你在公司里根本就不知情，便开始大量的肆意的传播，领导即使和你的关系很铁，和你是老乡都不会对你有所赞同，反而是在公司里，因为这样的话题让你丢掉工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/518cce0cfd00bed5b9f3f90f76c66137ee064f3c.html