劳动关系学第一套试卷 总分： 考试时间：分钟 一、单项选择题 、劳动关系是在就业组织中由（ ）行为而产生的关系。（答题答案：） 厂、雇佣厂、生产 管理「、劳动 、（）是世纪工会和产业冲突增长的重要原因之一。 （答题答案：） "、政治压迫厂 、贫富差距"、经济剥削 厂、广泛的社会不平等 、劳动力市场的力量，反映了工作的（ ）程度。（答题答案：） L 、技术含量仁、可替代r、难易仁、相对稀缺 、冲突的背景根源不包括（ ）。（答题答案：） C、广泛的社会不平等 厂 、客观的利益差异 厂 、劳动力市场状况 C、工作场所的不平等 、劳动关系的外部环境不包括（ ）。（答题答案：） 厂、经济环境右 、技术环境「、工作环境 厂、政策环境 、个别劳动关系的特点是具有人格和经济上的（ ）。（答题答案：） 、依附性、从属性厂、独立性「 、相对性 、管理主义学派认为，雇员与企业的利益是（ ）。（答题答案：） r、完全对立的 广I、 互相矛盾的「、基本一致的。 、毫无关系的 、认为增加政府干预和增强劳动法改革能改进雇员与管理方之间关系的学派是（答案：） 新保守派& 、管理主义学派、正统多元论学派Q II、自由改革主义学派 、产业关系系统理论的创立者是（）。（答题答案：） 「、邓洛普「、雷格厂、伍德厂、冈德森 、主要关注雇员忠诚度最大化的学派是（）。（答题答案：） 新保守派「、管理主义学派「、正统多元论学派c、自由改革主义学派 、工业资本主义理论对未来的判断是（）。（答题答案：） 阶级两极分化和不稳定 厂、经济发展，但是文化低落 厂、进步和稳定「、技能化, 价值 ）。（答题 实现 、（）提出了 结构不公平”理论。（答题答案：） 新保守派 管理主义学派「、正统多元论学派仁、自由改革主义学派 、经理角色学派的代表人物是（ ）。（答题答案：） 「、约翰莫尔斯厂、彼得德鲁克「、亨利明茨伯格厂 、杰伊洛希 、世界上最早的集体协议是在（ ）签订的。（答题答案：） L、英国「、德国「、法国「、美国 、经验主义学派的代表人物是（ ）。（答题答案：） [3 约翰莫尔斯C、彼得德鲁克El、弗雷德里克 泰勒日、杰伊洛希 、成熟的劳动关系所对应的管理理念是（ ）。（答题答案：） 、科学管理理论 C、行为管理理论 「、亚当斯密的管理思想 ° 、权变理论学派的代表人物是（ ）。（答题答案：） QII约翰莫尔斯、彼得德鲁克° 、亨利明茨伯格r、哈罗德孑L茨 、被誉为工业心理学之父”的是（）。（答题答案：） E0哈罗德孔茨r、马克思韦伯"、弗雷德里克泰勒co、雨果芒斯特伯格 、雇主协会的作用不包括（ ）。（答题答案：） r、参与谈判 L 、制定政策 r、代表维护 r、 解决纠纷 、集权宽容型管理模式的特征不包括（ ）。（答题答案：） ° 、专业化 ° 、职位阶梯 r、自主型组织设计 「、忠诚感 、雇主组织是由雇主组成的团体，不包括（ ）。（答题答案：） 产业雇主协会行业或地区雇主协会、企业雇主协会 £」、全国性雇主协会 、质量圈的理论基础是（ ）。（答题答案：） 0 、员工参与管理「、全面质量管理 ° 、全面质量服务「、 、雇员被赋予高度自主权并参与决策， 管理者以工作绩效作为监督、 （）。（答题答案：） 、管理理论的丛林 奖惩依据的职权结构是 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/543632bed2f34693daef5ef7ba0d4a7302766cbd.html