专家拆解工资社保构成 薪水差额究竟流向何方 图解工薪所得收入构成 如果你工作在北京，税前工资10000元，那在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资，是7454元；如果你工作在北京，每月到手工资7454元，那么你的雇主，需要实实在在掏出真金白银14410元。 中央财经大学研究生客座导师、会计专家马靖昊拆解了社保五险一金的构成明细，结果显示如上。 单位个人 共同缴纳三类保险 万元税前工资，到手缘何“缩水”25%？ 某企业财务人士对记者解释，社会保险“五险一金”，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及“一金”住房公积金。根据北京市相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。 以此计算，10000元工资，个人缴纳的社保比例为22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，还剩下7454.30元。 企业为职工 缴社保比例超40% 计算可知，一家企业需为每个职工支付的五项社保的比例合计为44.1%。 进一步计算，10000元税前工资，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计6633元。以单位和个人缴纳的社保和公积金的数额6633元，占据税后工资7454元的比例为89%。 马靖昊感慨，拿工资时一定要想到企业为你发生的实际支出啊，都不容易。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5471ffbdb9f3f90f76c61bdc.html