温暖从心开始 (作者:梅河口联社新合镇信用社 房佳旭) 读《傅雷家书》发现其中妈妈的的信件侧重于生活琐事,而爸爸的信件则偏重于启发教育。傅雷夫妇这种相辅相成的关心对两个孩子的成长都有很大的影响,其长子傅聪更是享有“钢琴诗人”的美誉。我们的家文化也可以借鉴这样的方式来关心员工,只有用心去温暖每一名员工,我们的家文化才会越加完美。 真心是把温暖送入内心的捷径 那么如何用心温暖呢?梅河口联社义民信用社的农贷会计贾伟强用自己的行动给出了一个完美的答案。一天业务终了时来了一位五十左右的大娘,想跨行汇划一笔住房贷款。但是当时款箱已经接走多时,根本就不可能再开办现金业务,就在大娘打算失望离开的时候,贾伟强留住了大娘,在得知大娘的住房贷款如果再不汇划就将产生不良记录的时候,贾伟强说“大娘您放心!您把现金给我,我想办法给您汇过去”。于是贾伟强开始给周围的同事打电话借钱,终于半小时后用手机银行把借来的钱汇划了过去。在大娘得知住房贷款已经成功扣款的时候,高兴地要给贾伟强一百元的手续费,贾伟强坚决没有要,感动的大娘握着贾伟强的双手连夸“信用社真是农民自己的银行”! 贾伟强的言行告诉我们,对待他人要言由心出,只有真心的对待每一人,温暖才会进入内心。对储户如此,对待同事更应该如此。一周七天的时间里,我们有五天是与同事一起度过的,所以同事就是自己最亲近的人,如果面对最亲近的人都没有真心,那温暖从何而来呢! 主人翁意识是催生前进动力的重要手段 对待同事要用真心,那么我们要如何才能给吉林农信这个大家族提供温暖呢?也许有的人会说,我们不用去温暖联社,吉林农信来温暖我们就行了,这样就大错特错了。作为吉林农信的一份子,我们不应该一味的取得,我们更应该考虑能够为这个大家族做些什么。 唐忠民理事长在家文化座谈会上时曾要求我们要做吉林农信的主人翁,不做主人仆。那么主人翁应该做些什么,主人翁应该做的就是把吉林农信的日子当成自己家的日子来过,没有人会胡乱浪费自己家的资源,也没有人不想把自己家的日子过好。所以我们应该用主人翁的意识来温暖我们的吉林农信,要敢于向一切违规现象说不。只有这样,我们的温暖才会真正的进入吉林农信的内心。而吉林农信的内心是什么?是快速发展的力量源泉!我们用主人翁意识去激发前进的动力,动力越充足,前进的速度也就越快,吉林农信这个大家族的日子也就越过越好,换言之我们的小日子也就会越来越好。 世界上总有这么一个地方,在狂风雨肆的时候给我们以庇护,在心灵疲惫时,给我们以安慰。我们的身体和灵魂总需要这样一个供我们能够休憩的地方,这就是吉林农信,这就是我们的家。家的温暖无时无刻不在温暖着我们的内心,愿这种温暖可以延续下去,愿我们的吉林农信在今后的发展中可以一帆风顺,越走越远…… 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/555faa2b8f9951e79b89680203d8ce2f006665d8.html