艺术学校教务岗位职责

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华乐星空教务部岗位职责

直属上级 关联部门

校长或主管副校长

定编人数



行政部、教务部、财务部、总务部

1 向来电或来访的学员或家长介绍学校特色、教材特色、课程设置、师资

情况,解答学生、家长疑问;

2 负责日常咨询记录,做好新班开课前的电话回访,完成课程销售; 3 负责学员、教师、班级的日常管理工作:

1)负责学员的报名、收费,将已报名学员档案整理归类;

2)制作考勤表,并适时交于任课老师;负责协助教师做好学员考勤

及学员安全等日常管理工作;

3)负责定期收集学员建议,分类整理并及时上报教务部; 4 认真完成学校要求的各种财务、行政表格:

1)负责书籍、磁带的管理并定期盘存登记; 2负责定期上交招生人数统计表,学员原始档案表及其它文件资料,

做好学校资料的保管及交接;

5 协助完成教室安排,及与教师联系等日常事务;

6 执行总校的各种规章制度及要求;做好学校指令上行下达工作; 7 协助总部各部门的各种促销、社会公益活动的推广;

8 负责收集并整理同行业信息,并及时向上汇报,可提出合理化建议。 教务管理教师、财务教师。

1 每周的来电、来访人数;

2 每周来电后,经过沟通到访的人数; 3 如有试听,当天进行试听的人数;

4 每周完成课程销售的新生人数(注意区分少儿、中学生、成人)、老生

续读人数;

5 如有试听,统计当周开班的试听报名率;

6 当月的退费情况汇总、及对学生的回访与分析; 7 其他各部门通过销售部汇总的数据。

1 当月完成工作计划中课程销售数量的情况及报名新生的情况; 2 能否认真完成学校要求的各种财务、行政表格; 3 销售过程及后期服务过程中仪态、语态,家长、学生对服务的反馈情况; 4 能否积极配合各部门与销售人员配合推广工作。

拓展奖:在招生期超额完成工作计划中新生课程的销售数量,月度结算; 巩固奖:做好家长的服务工作,建立起学校与家长之间的关系。

奖罚机制

合作奖:积极配合其他部门的活动推广,并使活动取得显著成绩。 (除拓展奖外其他均算入年底的年终奖)



主要 工作职责

下设岗位

工作报告内



考核指数


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/5b1608bf6194dd88d0d233d4b14e852459fb3948.html