员工规章制度 员工规章制度 第一章 总 则 为进一步规范公司员工行为，维护公司有效的管理和协作，确保公司的正常运转，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本规章制度。所有员工在工作中必须严格遵守。 第二章 入 职 1、入职前需提前一个月报到办理相关手续； 2、新员工入职需办理员工合同签字手续，并完成公司规章制度的签署； 3、按照公司要求提供真实、完整的相关资料，并接受公司的考核和培训。 第三章 劳动纪律 1、员工须严格遵守劳动纪律，认真、负责地完成工作任务，不得擅离岗位、玩忽职守、违纪违规； 2、员工不得抄袭、剽窃他人成果、数据，不得利用公司名义参与活动、交易、竞赛等活动，否则一经查实，公司将依法严肃处理； 3、员工不得私自变更设备、设施的操作设定，应按照公司要求合理使用各种设备、设施，并定期进行检查维修； 4、员工在离岗期间必须妥善保管工作设备，不能将公司资料泄露或破坏，否则要承担相应的责任。 第四章 考 核 1、公司将根据员工的工作表现、绩效、成长等方面进行考核，考核结果是公司组织工资调整和晋升的依据； 2、员工在工作中应认真对待客户和团队，积极配合职责内的工作和任务，认真实施相关政策和业务； 3、公司将根据员工的成长计划，提供有针对性的培训，帮助员工提高工作能力和专业素养，做好个人规划，实现职业发展。 第五章 员 工 1、员工应自觉保护公司及部门利益，加强沟通与互助，在工作中尽快形成团队合作意识； 2、员工应保守工作秘密，增强保密性意识，不得泄露公司、客户等相关资料信息； 3、员工在岗位工作过程中严格执行公司规章制度，认真执行各项岗位和流程的操作规范和要求。 第六章 奖 惩 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5d82f878a000a6c30c22590102020740bf1ecd1e.html