最聪明的离职方法 1、友好协商：万事好商量，只要协商一致，员工可以当天辞职，当天就离开; 2、员工自离：员工可以选择自行离职，随时离职走人，但是要承担相应的自离风险; 3、单方面中止劳动合同：如果公司存有《劳动合同法》第三十八条情况，员工可以单方面中止劳动合同，随时可以返回公司而不须要提早备案。 离职手续该怎么办理 辞职相关手续必须涵盖2个方面：辞职审核和辞职更替。而不管就是何种辞职原因，员工一旦确认必须辞职，大部分不期望稳步在企业等待太久，因此辞职相关手续的设计必须在确保企业利益的情况下，尽可能精简。当然，法律也就是规定了劳动者存有工作更替的义务，而且对劳动者的更替义务也存有一定的管制(第五十条：用人单位依照本法有关规定应向劳动者缴付经济补偿的，在核验工作更替时缴付。) 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应按照双方签订合同，办理工作更替。用人单位依照本法有关规定应向劳动者缴付经济补偿的，在核验工作更替时缴付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 辞职申请书 尊敬的领导： 您好!我就是销售部经理__，我很惋惜自己在这个时候向公司正式宣布明确提出请辞。 我从20__年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。 在过去的两年里，我在公司里工作的非常高兴，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的亲密和睦，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户创建关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给与的自学时间，自学了代莱东西去扩充了自己，并减少自己的科学知识和实践经验。我对于公司两年多的照料则表示真心的非常感谢!! 在经过20__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面__的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。 我个人感觉，我在过去的一段时间里的整体表现无法使自己感觉令人满意，感觉有些对不起公司这两年的照料，自己也感觉自己在过去两年没给公司搞过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的离，在公司的各方面市场需求上自己能力比较。经过自己慎重考虑，自己和公司考量，自己现向公司明确提出请辞，盼公司给与核准。 此致 敬礼! 离职人：__ 20__年__月__日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5e99fb2ca16925c52cc58bd63186bceb19e8ed26.html