一种新的离职方式，引发了许多打工人的共鸣，既“精神离职”！ 《精神离职》 随着社会的发展，人们拥有更多的可能性，物质的提供也越来越丰富。在这种新的改变下，传统的工作制度也受到了一定程度的影响，人们开始寻求更加适合自己生活的工作方式，一种新的离职方式也诞生了——“精神离职”。 精神离职似乎是一种破天荒的行为，但它背后所表达的确实有它的道理。首先，不得不提今天越来越浮躁的职场环境，应该提请绩效考核，压榨劳动力，欺骗员工，以及众多让人沮丧的现象，对众多员工造成了不良影响。通过精神离职，把自己的无形的“声音”，也就是精神上的离开，这样可以让糟糕的环境受到足够的关注，从而能解决一些浮躁的问题，也可以自我保护。 另外，精神离职的存在也利于促进职场的变革，能够让劳友重新反思自己的本质，同时也提醒领导这种职场环境并非是无助，当重新审视和正视老板和员工之间的关系时，才会有更加可行的职场环境，无论是对职场人还是公司都有促进作用。 可以说，精神离职的确可以让职场为人着想，考虑更多的有利条件，也可以让工作生活更适合当下，但也会遇到一些问题，比如会让多数人感到无助和恐惧，和无法找到更适合自己的工作。因此，我们需要继续探索新的行动方案，才能够更好地促进职场的发展。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/26dd2a5f874769eae009581b6bd97f192279bf30.html