人才推荐报告怎么写 创作团队：麦穗人工智能（可试用简历解析 | 一键智能生成人才推荐报告） 一份好的人才推荐报告不仅仅是HR交付的人岗匹配依据，更是HR的工作能力展示。想要写好一份人才推荐报告，尤其是根据应聘者简历进行撰写，需要HR敏锐的眼光、丰富的阅历和优秀的文字功底。 对于一位新人HR来说，如何写好人才推荐报告呢？ 一、详尽的简历解析 想要依据简历进行人才推荐报告的撰写就需要对简历本身有详尽的了解，解析简历不仅仅需要读取简历信息，更需要对简历内容的分析。 许多应聘者的简历并不是针对所应聘岗位写的，因此HR在阅读这些简历的时候需要仔细甄选出与岗位所适配的技能和经历。一些应聘者自我总结能力不足，或文字表达能力欠缺，都需要HR对他们的简历进行信息的阅读与提取。 想要将大量的简历信息提取为EXCEL表格上对应的内容，是一份任务量极重的工作，HR可以使用智能简历解析工具，将各类格式简历上的信息一键提取为格式化表格并输出，亦可以一键入库方便后续的编辑和管理。 二、深入的人才分析 人才推荐报告的模版容易找，内容填充却很难做好。想要做好人才推荐起码需要对人才的背景了然于胸，知晓人才的技能、经历、岗位优势并能做对应岗位进行选择性的推荐。 一份好的人才推荐报告需要HR能够解读出应聘者隐藏在简历内容之外的信息点，并判断这些信息是否会严重影响到职位的胜任力。想要探寻出简历中的隐藏内容并不是那么的容易，如同解密游戏一样需要一定的经验和能力。HR可以借助智能简历解析软件剖析出简 第 1 页 共 2 页 历背后的疑点和亮点，为写好人才推荐报告积累核心资料和素材。 三、精准的人岗匹配 完成了人才信息的收集和解析，有针对性的人才推荐报告会在内容排布上将人才与其适合岗位进行匹配，直观地显示出HR的推荐意向和原因。 依据简历的解析、人才的分析写出精准的人才推荐报告内容，智能简历解析软件可以在进行简历解析后智能生成可直接交付的人才推荐报告，省去HR再进行一遍信息汇总的时间，并支持机器分析和人工分析，提供完整的分析依据。 创作团队：麦穗人工智能（可试用简历解析 | 一键智能生成人才推荐报告） 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5eee2091876a561252d380eb6294dd88d1d23d10.html